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El Convenio Colectivo Garantiza Incremento Salarial

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Convenio=Proteccion. Subida Salarial

Convenio 2.015-2.018

El Convenio Colectivo Garantiza Incremento Salarial

Como sabes, el pasado mes de agosto se publicó en el BOE, el Convenio Colectivo del sector de ahorro (2015-2018). En él se estableció un  incremento salarial fijo en las tablas para 2.017 y 2.018 así como la posibilidad de un complemento adicional en las entidades cuyo BDI sea positivo y/o el ROE sea igual o superior a 6.


Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,


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El Convenio Colectivo del sector de ahorro establece un incremento salarial fijo en las tablas para 2.017 y 2.018 así como la posibilidad de un complemento adicional en las entidades cuyo BDI sea positivo y/o el ROE sea igual o superior a 6.

Así mismo se han actualizado los importes de los pluses de convenio y otros conceptos no retributivos. Te los resumimos en el siguiente cuadro:


 Concepto A partir 1ene2.017   A partir 1ene 2.018  A partir 1ene2.019
 Salario base  1 % 1'25 %  
 Complemento si BDI positivo o hay reparto de dividendos   +0'25 %  +0'25 %
 Complemento si ROE es igual o mayor a 6  +0'25 %  +0'25 %
 Complemento si ROE es igual o mayor a 10   +0'25 %  +0'50 %
 Plus Convenio  Parte fija 306'03 Euros
Parte variable ¼ de SB
 Parte fija 309'86 Euros
Parte variable ¼ de SB
 
 Plus funciones ventanilla Gru-2  415'13 Euros 415'13 Euros 
 Plus de chóferes  451'26 Euros 451'26 Euros 
 Dieta completa  71'36 Euros71'36 Euros 
 Media dieta  35'68 Euros 35'68 Euros 
 Kilometraje  0'35 Euros/km  0'35 Euros/km  
 Ayuda guardería  925 Euros/año  925 Euros/año  
 Ayuda para la formación de hijos e hijas de empleados y empleadas
510 Euros /año reg. general
3.400 Euros/año discap.
510 Euros /año reg. general
3.400 Euros/año discap.
 

Respecto a los trienios, en julio se actualizaron los importes de los mismos para todo el personal y se ha creado una comisión de estudio para adaptarlos a la realidad. Informaremos de la evolución de las negociaciones. 

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