Archivado en Comunicats
LIQUIDACIONS........
Comunicat Caixa Tarragona
Aquests darrers mesos, el SECT, a través de la demanda presentada pel company Amela davant el Jutjat social de Tarragona i dacord amb la sentència 211/06, ha aconseguit un resultat que ens atreviríem a qualificar de sorprenent. Aquesta és, si més no, la sensació que un té quan sadona que fa, pel cap baix, 50 anys que sestan fent les quitances malament.
Davant daquests fets, el lògic seria que la Direcció regularitzés les diferències als companys i Tcompanyes que shan jubilat parcialment en els últims temps. Doncs, no. Ens varem posar en contacte amb Recursos Humans per tal de defensar els interessos de la nostra afiliació i ens van manifestar que només pagarien les diferències daquells que faci menys dun any que shan acollit a la jubilació parcial.
A partir daquí, posem en coneixement dels nostres Serveis Jurídics tot lassumpte i ens adrecem a la nostra afiliació per tal doferir-los la possibilitat de reclamar els diners.
Mitjançant una carta redactada pels mateixos Serveis Jurídics, cada jubilat parcial pot reclamar la quantitat que li deuen , no només aquells jubilats parcials que fa menys dun any que han passat a aquesta situació, sinó també aquells que havent-se jubilat fa més dun any ,faci menys dun que hagin cobrat pagues extraordinàries del primer any de la jubilació parcial.
Als companys i companyes que els varen fer la carta de reclamació els Serveis Jurídics de CCOO ja han cobrat les esmentades liquidacions, perquè en la carta es reclamen les pagues extraordinàries meritades.
En la reunió celebrada ahir entre la Secció Sindical de CCOO i Recursos Humans es va adoptar el compromís de pagar a tothom que es trobi en aquestes circumstancies i que hagi presentat loportuna reclamació.
No obstant això, continuem pensant que shauria de liquidar també als companys que els ha prescrit la possibilitat de reclamar, ja que entenem que, com a empleats de la institució que continuen sent, la Caixa no pot deurels diners. És senzillament inacceptable.
Veure en PDF
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)