Archivado en Noticias, Fusiones
Los sindicatos quieren una Caja más fuerte y que garantice los puestos de trabajo
La Tribuna de Ciudad Real - 03-03-09
Como ya han venido trasladando en días anteriores, los sindicatos
mayoritarios CCOO y UGT dan también el visto bueno a la fusión entre
CCM y Unicaja. Así lo expresó el representante de UGT en el Consejo de
Administración de la entidad castellano-manchega, Carlos Jiménez.
Anunció que votará a favor, «pero siempre que sea un proyecto viable».
A su juicio, lo más importante es que este proceso de integración
garantice que el desarrollo de CCM no sólo «se mantenga», sino que dé
«un salto cualitativo» al formar parte de la quinta caja del país.
El
secretario sectorial de Ahorro de UGT en España, Ángel Campadabal,
también valoró «positivamente» el inicio de conversaciones de ambas
entidades. Además calificó el proyecto de «perfectamente
complementario, porque no hay solapamiento de redes de oficinas y el
resultado será una caja de mayor dimensión y más competitiva».
Campadabal recordó que tanto CCM como Unicaja «tienen experiencia
previa» en otras fusiones en las que «siempre mantuvieron equilibrios».
El
mensaje que trasladó Comisiones Obreras también fue de optimismo. Lo
trasladó el secretario general del sindicato en Castilla-La Mancha,
José Luis Gil: «Nosotros siempre hemos planteado nuestra disposición a
hablar de esta fusión y que debe haber una caja más fuerte y sólida
desde el punto de vista financiero».
9.000 empleos. Los
sindicatos mostraron, por tanto, su apoyo a la fusión, aunque también
pidieron requisitos. El consejero propuesto por UGT en el Consejo de
Administración de CCM explicó que su voto será positivo, pero que se
deben conservar los 9.000 puestos de trabajo existentes entre ambas
entidades. En la misma línea se pronunció el secretario sectorial de
Ahorro a nivel nacional. Reclamó «un acuerdo laboral previo» a la
fusión que «garantice el empleo existente y la unificación de las
condiciones laborales de ambas plantillas».
Gil, de CCOO, incidió en
el mismo punto. Su sindicato quiere una entidad fuerte, pero que
también «respete como ninguna los derechos laborales de los
trabajadores que estén en CCM y Unicaja». No escondió que será un
«proceso complicado», pero confía en la labor de los equipos conjuntos
de trabajo.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Curso de manipulador o manipuladora de alimentos
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Comisión de seguimiento del Acuerdo Estatal de Retribuciones en el Grupo Inditex
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)