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Mesa negociadora Convenio Paradores
El día 23 de febrero hemos mantenido una reunión para retomar la Negociación del Convenio Colectivo. Esta es la primera reunión celebrada para este tema, tras la incorporación de Susana Ortega a la Dirección General de RR.HH. y Gestión del Talento.
Ha iniciado la reunión la Sra. Ortega exponiendo la situación en la que se encuentra la Negociación y expresado su deseo de planificar la misma a través de un calendario y un sistema de negociación, bien sea con el Pleno de la Mesa Negociadora, bien sea, en momentos necesarios con delegaciones de la misma.
La parte Social de la Mesa Negociadora pregunta cuál es su capacidad negociadora, habida cuenta las características especiales de nuestra empresa.
Se expone que la Dirección de la empresa es más consciente en la necesidad de normalizar el clima laboral a través de la firma de una norma que sirva como punto de referencia. Para ello, debemos tener en cuenta:
- Seguimos siendo una empresa intervenida, por lo que estamos constreñidos a los márgenes que contemple la Ley de Presupuestos Generales del Estado y cualquier acuerdo estará sujeto al consentimiento de Patrimonio, TURESPAÑA y Hacienda.
- Hay que marcar los límites negociadores de cada parte para saber en qué escenario nos movemos.
- Decidir si los asuntos pendientes de resolución judicial deben esperar sentencia o se pueden negociar mientras se dictan los veredictos correspondientes.
- Hacer una recopilación de las propuestas negociadoras de cada parte.
La parte Social solicita se faciliten una serie de informaciones, necesarias para conocer la foto fija actual de la empresa remarcando que la plantilla de Paradores ya se ha dejado mucho en el camino con el fin de que hoy la empresa esté en el punto en el que se encuentra y que por lo tanto no puede ceder más. No obstante, la Negociación se propondrá sobre la base del Vigente Convenio Colectivo.
La información solicitada es:
- Información económico financiera correspondiente al año 2016 y Presupuestos de 2017
- Escalafón
- Previsión de Tasa de Reposición para 2017.
- Contratación en la empresa a través de ETT y directa.
- Información sobre las empresas de Servicios que operan en la empresa.
- Excedencias y solicitudes de reincorporación de las mismas. Situación.
- Jubilaciones Parciales.
- Cobertura de puestos en los Paradores de Nueva apertura previstos (Lleida y Veruela).
Las fechas propuestas para las próximas negociaciones serían:
15 de marzo ? 4 de Abril y 19 de Abril.
Seguiremos informando puntualmente de lo que acontezca en las siguientes reuniones de negociación.
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