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Sentencia sobre Inviolabilidad del Correo Electrónico de los Trabajadores
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya
TSJC ha confirmado la tesis de otra sentencia anterior del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona que declaraba improcedente el despido de una trabajadora al no admitir como pruebas los contenidos de los correos personales presentados por la empresa que había monitorizado el ordenador de esta.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia?
Tablas salariales actualizadas del convenio de Oficinas y Despachos de Tenerife
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables