L'assemblea d'afiliació i representativitat del 10 de juliol va ratificar l'acord

CCOO signa el Conveni de Comerç del Metall de Barcelona (2018-2019)

El divendres dia 20 de juliol de 2018 hem tingut una reunió de la comissió negociadora del conveni del comerç del metall de Barcelona per a la signatura del nou conveni col·lectiu, després que el principi d'acord es ratifiqués per part de la nostra afiliació i representativitat.

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El viernes día 20 de julio de 2018 hemos tenido una reunión de la comisión negociadora del convenio del comercio del metal de Barcelona para la firma del nuevo convenio colectivo, después de que el principio de acuerdo se ratificara por parte de nuestra afiliación y representatividad.


En los centros de c/Badajoz y c/Tánger de Barcelona, afectados por el traslado en septiembre en Sant Joan Despí

CCOO convoca concentraciones ante Indra BPO para pedir medidas de movilidad y conciliación para paliar las consecuencias negativas del traslado

Ante el anuncio de Indra BPO de trasladar en septiembre los centros de trabajo del c/Badajoz y c/Tánger de Barcelona en Sant Joan Despí, CCOO ha convocado concentraciones para denunciar que la empresa informó de su decisión y hasta el momento no ha tenido en cuenta las medidas de mejora de condiciones, compensación y seguridad que planteó la representación sindical después del resultado de una consulta a las plantillas afectadas. En la consulta participaron 1.061 personas y se constataba las consecuencias negativas que el traslado tendrá para más del 70% de la plantilla con un coste en tiempo, dinero y bienestar.

Las concentraciones se harán de 11 h a 11.15 h en los siguientes centres de Indra BPO:

- Centro de trabajo del c/Badajoz, 145: días 24, 26 y 30 de julio y 1 y 3 de agosto.

- Centro de trabajo del c/Tánger, 98: días 23, 25, 27, 29 y 31 de julio y 2 de agosto.


MIFID II

MIFID II: Las entidades son las responsables

El informe elaborado por los servicios jurídicos de CCOO avala que la responsabilidad, en lo que se refiere a la aplicación de la directiva Mifid II, es de las entidades dado que, dicha normativa no modifica lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores y el Código Civil, que es donde se establecen en nuestra legislación las responsabilidades de las trabajadoras y los trabajadores en el ejercicio de sus funciones profesionales.


Negociación colectiva

CCOO FIRMA EL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DEL PESCADO FRESCO Y CONGELADO DE BARCELONA Y PROVINCIA 2018-2019-2020

Ayer 16 de julio de 2018 hemos firmado el convenio colectivo de comercio del pescado fresco y congelado de Barcelona para los años 2018, 2019 y 2020.


CIRCULAR.- Secretaría de Políticas Públicas y Protección Social - C.S.CCOO Julio 2018

Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas

El 5 de julio de 2018 ha entrado en vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5a semana, de acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 publicada en el BOE del pasado 4 de julio.


Concentracions pels dies 6, 9, 13, 16, 20, 23, 27, i 30 de juliol

CCOO dóna suport a les mobilitzacions convocades pel personal de Claro Sol dels hotels de Port Aventura

Després d'esgotar el període de negociacions les treballadores i treballadors de l'empresa Claro Sol, empresa multiserveis que dóna servei als hotels de Port Aventura, reprenen les mobilitzacions i convoquen vuit concentracions pel mes de juliol. El comité d'empresa, CCOO i UGT, exigeix arribar a un acord que millori les condicions de treball i faci desaparèixer les càrregues de treball que pateixen les cambreres de pis i personal de neteja dels hotels de Port Aventura.

Comunicat conjunt de CCOO i UGT de Claro Sol:

CONCENTRACIONS dies 6, 9, 13, 16, 20, 23, 27, i 30 de juliol en la rotonda d'entrada als Hotels PortAventura i Hotel Caribe en la Avinguda Alcalde Pere Molas entre Vila-seca i Salou de 15:30 a 17:00 hores.


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CCOO recuerda: 5 de julio se abre inscripción para ayuda extraordinaria para personas en ERTE o con contrato fijo discontinuo fruto del Dialogo social

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CCOO consigue disipar las dudas sobre que las personas fijas discontinuas deban incluirse en los ERTEs en igualdad de condiciones

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