Acuerdo histórico en Grupo Inditex para compensar la pérdida de poder adquisitivo

• Se recupera el Incentivo de Dependientas/es en cuantía de 1.000€, se abre negociación para un sistema de Incentivos universal y transparente, y se consigue incrementar el Plus sede en A Coruña (2.700€ 2022, 3.000€ 2023, 3.600€ 2024)

Atendiendo a las reivindicaciones que desde CCOO y UGT hemos planteado a Inditex en las últimas semanas, reclamando medidas en el conjunto del Grupo que compensen el impacto de la inflación y reviertan en la plantilla parte de los beneficios, además de medidas específicas en A Coruña, hoy hemos firmado acuerdo a nivel estatal consiguiendo el Plus sede para la plantilla de A Coruña (que alcanzará 3.600€ en 2024), recuperando el Incentivo de Dependientas/es que se eliminó con la pandemia -incrementando cuantía a 1.000€- y abriendo la negociación para modernizar el sistema de Incentivos, con el objetivo de que sea universal, equitativo y transparente.

En las últimas semanas, siguiendo la lógica global de acuerdos estatales que han sido clave en la pandemia, postpandemia y proceso de absorciones, y de forma complementaria a la negociación estratégica abierta del Plan de Igualdad de Grupo, desde UGT y CCOO hemos planteado al Grupo Inditex negociar medidas de aplicación en el conjunto del Grupo y en A Coruña que hagan frente, a corto y medio plazo, a la pérdida de poder adquisitivo.

Finalmente, hoy UGT y CCOO hemos firmado con Inditex un Acuerdo de aplicación en el conjunto del Grupo, a nivel de todas las marcas y provincias, con el que:

• Conseguimos recuperar el Incentivo de Dependientas/es en todo el Grupo, aumentando su cuantía a 1.000€ (600€ jornadas <24H), a abonar en la nómina de febrero de 2023.
• Conseguimos abrir una negociación para establecer en todas las marcas del Grupo un sistema de Incentivos y Comisiones más transparente, universal y equitativo, además de tener en consideración la omnicanalidad de ventas física y online.
• Además, en A Coruña conseguimos incrementar el plus sede (2.700€ 2022, 3.000€ 2023, 3.600€ 2024), lo que supone subidas de 1.843,95€, 2143.95€ y 2743.95€ respectivamente, que serán superiores con los % de subida que se pacten en convenio.

Igualmente, la dirección del Grupo Inditex se ha comprometido en el Acuerdo a a implicarse más en el desbloqueo y actualización salarial de los convenios autonómicos y provinciales: El 57% de las personas trabajadoras de Inditex están actualmente en convenios sin renovar y, en consecuencia, con sus retribuciones congeladas, lo que necesariamente puede llevar a escenarios de conflicto en el mes de Diciembre en esos ámbitos territoriales.

Se trata, sin duda, de un acuerdo estratégico, tanto a nivel estatal como en el ámbito de A Coruña, que hace partícipe al conjunto de plantilla de la buena marcha económica de Inditex.

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