Arquivado en Comunicats
Es constitueix la comissió negociadora del conveni col·lectiu d'estalvi
conveni col·lectiu d'estalvi
A 22 de gener s'ha constituït la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu d'Estalvi que afectarà a prop de 80.000 treballadors i treballadores. CCOO, gràcies a la confiança obtinguda de la plantilla en les recents eleccions sindicals, ostenta la majoria, seguida de CSICA, UGT, CIG, CIC i altres.
El present Conveni afectarà a les antigues entitats d'estalvi, Caixabank, Bankia, Ibercaja, Unicaja, CEISS, Abanca, Liberbank, BCCM, BMN, CajaSur, Catalunya Banc, Cecabank i a les entitats que encara conserven l'estatus de Caixes, Pollença i Ontinyent.
Representació en la taula de Conveni
|
|
Delegats/es |
% representació |
% en mesa |
Nombre representants |
|
CCOO |
801 |
32,14% |
35,65% |
5 |
|
CSICA |
627 |
25,16% |
27,90% |
4 |
|
UGT |
485 |
19,46% |
21,58% |
3 |
|
CIC |
321 |
12,88% |
14,29% |
2 |
|
CIG |
13 |
0.52% |
0,58% |
1 |
|
ALTRES |
245 |
9,83% |
- |
- |
Un Conveni de normalització
CCOO aposta per un conveni de normalització ja que?
- El gruix de la reestructuració del sector, en el que només han quedat 14 entitats de les 45 existents, sembla gairebé conclòs; encara que mai es poden descartar noves operacions societàries.
- Les exigències de capital imposades per Basilea III es compleixen de manera folgada en la majoria de les entitats del sector.
- Les previsions econòmiques generals semblen millorar i amb elles, lògicament, les de les entitats financeres.
No obstant, no hem de minimitzar els obstacles i
dificultats que haurem de superar en aquesta negociació, entre ells la darrera
Reforma Laboral, que lamentablement, dóna preeminència a les empreses enfront
dels treballadors/as.
Les premisses de CCOO en la negociació
Després dels duríssims ajustaments, contra els que ens hem mobilitzat i hem aconseguit acords per a minimitzar el dany a les plantilles, considerem que cal abordar:
- Creació d'ocupació, com a primer i més important objectiu després de la intensa reestructuració laboral viscuda, que resti pressió i càrregues de treball a la plantilla actual.
- Increments salarials nets, generalitzats i recuperant poder adquisitiu.
- Millores en la jornada laboral, que permetin avanços en conciliació i en igualtat d?oportunitats, avaluació dels riscos psicosocials i engegada de mesures correctores.
- La defensa de la professionalitat, mantenint la classificació d'oficines, regulant noves funcions, adequant la formació al desenvolupament i necessitats professionals i objectivant el salari variable.
- Impulsar i desenvolupar altres beneficis socials.
S'ha fixat la següent reunió de la taula negociadora per al pròxim dia 12/02/15
Agrupación del Sector Financiero - CCOO Servicios
