Plan de Igualdad Grupo Alsea

CCOO informa de los pricipales puntos abordados en la reunión, mantenida el 15 de enero de 2025, de negociación del Plan de Igualdad del Grupo Alsea que comprende las empresas: Sigla S.A, Sigla Ibérica S.A.U, Reyse S.A, Starbucks Coffee España S.L, British Sandwich Factory S.L, Food Service Project S.A, Grupo Zena Pizza S.Com P.A, Foods Plaza S.L.U, Foods Benidorm S.L y SDH Sigla S.L.

Así mismo, se han trabajado aspectos como:

• Valoración de puestos de trabajo: Faltan puestos por definir y valorar. Se ha instado a la empresa a completar las descripciones y valoraciones de todos los puestos, incluidos los operacionales y de oficinas.
   
• Diagnósticos: Se ha avanzado en los diagnósticos aunque quedan pendientes los aspectos retributivos.
   
• Protocolo de violencia de género: Hemos trabajado intensamente para lograr un protocolo que proteja a las víctimas.
   
• Protocolo de acoso sexual y por razón de género: Desde CCOO hemos realizado una propuesta y hemos emplazado al resto de sindicatos a seguir avanzando en el mismo antes de llegar a un consenso con la empresa, para garantizar que incorporen todas las medidas necesarias.
   
• Formación: La empresa ha solicitado nuestras propuestas de contenidos para su desarrollo desde el departamento de formación.
   
• Próximos pasos: Seguiremos trabajando para garantizar que las medidas se reflejen en un plan de igualdad justo y efectivo. Mantenemos nuestro compromiso de informaros sobre cada avance y de velar por vuestros derechos.

Os recordamos que estamos a vuestra disposición a través de las personas delegadas de CCOO en vuestros centros de trabajo o a través de correo.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Nous serveis a l’edifici del Centre BS de Sant Cugat

• Reuniones comerciales en oficinas

• Juega Limpio 2008 se reúne con el Comité Olímpico Español

• Una solución inteligente para CajaSur

• Propuestas y temas pendientes para la Comisión MiFID del 23 Abril 2020