Este síndrome puede llegar a afectar al 12 por ciento de todos los trabajadores. No obstante, el estrés, provocado por un nivel de exigencia que en ocasiones el empleado no puede cumplir, continúa siendo el trastorno que mayor crecimiento ha experimentado en las últimas décadas por los constantes cambios de las empresas y del entorno laboral. Se calcula que el 90 por ciento de empresas no tiene planes para prevenir el estrés de sus trabajadores, aunque sí tienen la capacidad de atender a estos empleados de forma individual. Estos planes deberían implicar la definición del papel que debe desempeñar cada trabajador y el apoyo de la empresa a todos sus empleados.

Fuente de los datos: La Vanguardia