Arquivado en Comunicats, beneficis socials
Excedències (II)
comunicat
(Art.57 Conveni Col.lectiu)
- Excedència voluntària: La poden demanar els treballadors amb més d1 any dantiguitat, per un període dentre 4 mesos i 5 anys.
· En el termini dun mes lentitat resoldrà sobre la seva concessió
· La concedirà SEMPRE en els següents supòsits: finalització destudis, exigències familiars dineludible compliment i altres causes anàlogues.
· No podrà sol·licitar-se per a passar a una altra entitat destalvi, banca, caixes rurals o similars.
· Sha de sol·licitar el reingrés durant lúltim mes del termini de durada de la seva excedència i els que no ho facin perdran tots els seus drets.
· Es conservarà només un dret preferent al reingrés en la vacant de funcions iguals o semblants a les seves que hi hagi o es produeixin a lentitat.
· Aquest dret només podrà ser exercit pel mateix treballador si han transcorregut 4 anys des del final de lanterior excedència. Aquest període no computarà per a lantiguitat.
- Excedència forçosa: Pels treballadors que siguin designats o elegits per a càrrecs públics que impossibilitin lassistència a la feina.
· La durada daquesta excedència serà lexigida per lexercici del càrrec.
· El treballador sha de reintegrar al final de lexcedència al lloc que ja tenia amb anterioritat
· Ho haurà de sol·licitar dins el mes següent al cessament del càrrec públic.
· En aquesta excedència sí que es computa lantiguitat.
- Excedència formativa: Fins a 1 any de durada per a la realització destudis superiors, màster o doctorats relacionats amb les activitats formatives que donen dret a lajut destudis dempleat.
· La pot demanar tot el personal amb dos anys dantiguitat
· Es conserva el dret a la reserva del seu lloc de treball.
· Aquest dret podrà ser novament exercit quan hagin passat 7 anys des del final de lanterior excedència.
Per qualsevol dubte o problema que tingueu, us podeu posar en contacte amb els vostres companys de CCOO.
2 dabril del 2008 com. 16/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)