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Programa electoral
Hemos elaborado un Programa Electoral atendiendo a las inquietudes transmitidas por la plantilla.
- Antigüedad.
Recuperar el abono efectivo del trienio que recientemente han comenzado a absorber.
- Retribución por kilometraje.
- Tipo de contratación.
Alcanzar un acuerdo para transformar los contratos por obra de más de 3 años en indefinidos.
- Jornada de verano.
Llegar a un acuerdo de compensación por pérdida de la jornada de verano.
- Turnicidad, guardias, disponibilidad, intervenciones.
Participar en el control y seguimiento de las mismas. Revisar compensaciones.
- Gastos de comida.
Actualizar el valor de los tickets de comida.
- Comité de Igualdad.
Acuerdo para incluir en el Plan de Igualdad auténticas mejoras en materia de conciliación.
- Teletrabajo.
Potenciar el teletrabajo.
- Comité de Seguridad y Salud.
Promover su actuación en clientes.
- Plan de Formación.
Renovación de cursos. Revisión de los contenidos. Formación dentro del horario laboral.
- Parejas de hecho.
Acuerdo para reconocimiento de derechos laborales en parejas de hecho.
- Beneficios sociales.
Mejora y ampliación de los beneficios sociales existentes en la empresa en línea con los que ya se vienen percibiendo en otras empresas de sector.
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