Archivado en Comunicats, Salut Laboral
Tecnologia i benestar
A la oficina central estan canviant la resolució de les pantalles dels ordinadors, passant-les a 1024 x 768 de resolució per necessitats tècniques. Ens diuen que es un avanç tècnic i imprescindible perquè algunes aplicacions puguin funcionar. Res a dir als avenços tecnològics que ens han dajudar en la nostra labor diària.
1 de juliol de 2005 (Veure comunicat en PDF)
Ja hi tornem a ser. Ara li toca
al Departament dInformàtica, bé, als seus responsables, fer les coses a la
seva manera: es a dir, malament i en contra dels interessos dels treballadors i
treballadores daquesta casa. Certament, no tenen res més útil a fer que
fer-nos la guitza? Ens expliquem.
A la oficina central estan
canviant la resolució de les pantalles dels ordinadors, passant-les a 1024 x
768 de resolució per necessitats tècniques. Ens diuen que es un avanç tècnic i
imprescindible perquè algunes aplicacions puguin funcionar. Res a dir als
avenços tecnològics que ens han dajudar en la nostra labor diària.
El problema esdevé quan, al
aplicar-se aquesta nova resolució amb monitors de 15 ó 17 polzades, la lletra
es veu molt petita en algunes aplicacions, més del que marca la llei. Desprès
que el nostres companys Lafuente i Trigo, tots dos del departament
dinformàtica i tots dos Tècnics de Prevenció, es queixessin daquest fet, i
aportessin solucions, no les han tingut en compte.
La queixa no és un capritx, i ja
són molts els companys afectats que també shan queixat daquest fet. Abans de
que la cosa arribi a més, es a dir, que aquesta potineria sestengui a totes
les pantalles de tots els ordinadors de casa nostra i ens deixem la salut i la
vista intentant visualitzar-les amb condicions, el Comitè de Seguretat i Salut
es reunirà properament per tal dexposar aquest i altres temes i buscar
solucions.
Des de CCOO ens importa, i molt,
la seguretat i la salut de tots i totes, per això som molt bel·ligerants en
aquests temes. No tenim cap necessitat de patir cap mal de cap, ni molèsties,
ni fatigues perquè a algú li importi ben poc el tema del nostre benestar al
lloc de treball. Aquesta manca de sensibilitat i aquest menyspreu per les
opinions del usuaris i dels nostres experts en prevenció, sha dacabar.
Aquesta prepotència amb la que es prenen decisions que ens afecten sense ni tan
sols preocupar-se de preguntar-nos que ens assemblen, sha dacabar.
Esperem que a la reunió del
Comitè de Seguretat i Salut es rectifiqui en aquest tema, i no tinguem (des
de CCOO) que portar de nou lassumpte a una instància superior.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)