Prohibición de realizar horas extras durante un ERTE

Mientras una empresa está en un ERTE la Ley prohíbe expresamente la realización de horas extras, horas complementarias y prolongaciones de jornada pudiendo llevar a sanciones a la empresa.

COHERENCIA

Se ha llegado a la situación de ERTE porque la empresa ha acreditado una disminución de la actividad normal y, como consecuencia, tienes compañeros y compañeras que están en sus casas temporalmente sin trabajar con una merma importante en su salario

SOLIDARIDAD

Sería poco coherente y bastante insolidario que las personas no afectadas por el ERTE prolongaran su jornada sin dar la opción de desafectar a otras. En estos momentos es  más importante que nunca ser rigurosos en el respeto del horario asignado y los descansos y pausas establecidos

Nos merecemos y la empresa merece un trabajo desempeñado con calidad y eficiencia, no con prisas y a costa de nuestra salud.

• Acordada la subida salarial de 2023 para el Convenio colectivo del comercio de flores y plantas

• 8M CCOO Servicios: La Igualdad es un plan que funciona

• El Gobierno lanzará herramienta para solicitar la devolución IRPF por maternidad

• Firma del acuerdo de reforma de las pensiones

• Obligación de aplicar los planes de igualdad a personas contratadas por ETT.

• V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva