Archivado en Comunicats, Previsio Social, Condicions de Treball
Prejubilacions a Banc Sabadell
CCOO presenta una proposta a la Direcció
CCOO ha lliurat a Recursos Humans una proposta en què demanem obrir un marc de negociació que permeti unificar i millorar els criteris econòmics que s'ofereixen als empleats i les empleades més grans de 55 anys, en la mateixa línia que es fa en altres bancs.
Tal com explicàvem en el nostre comunicat del 14 d'agost, no és coherent exigir a la plantilla un immens sacrifici per incrementar beneficis (Pla Triple) sense abordar una homogeneïtzació de les condicions laborals.
La proposta que hem plantejat està en línia amb les del sector (Santander, BBVA, "la Caixa", Popular...) i que resumim en el quadre següent:
Esperem que la Direcció vegi, igual que CCOO, la necessitat d'arribar a
un acord en aquesta matèria, amb la finalitat de millorar l'oferta actual i
aplicar les ofertes que s'han fet a la plantilla de Lloyds i Banco Gallego en
els seus respectius EROs.
Artículos más leídos hoy
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Decisiones difíciles de entender
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV
