Archivado en Comunicats, beneficis socials
Permisos sense sou.
comunicat
Tal com estem fent en els nostres últims comunicats, tot aclarint articles del Conveni, avui us parlarem dels Permisos Sense Sou.
La nova redacció del article 39 del Conveni Collectiu diu que:
< ... en casos extraordinaris i degudament justificats, les Caixes podran concedir permisos sense sou per un màxim de sis mesos. Lempleat haurà de formular la seva sollicitud a lentitat amb un mínim de set dies dantelació a la data de començament del permís sollicitat. Aquest permís podrà gaudir-se una sola vegada cada quatre anys.>
Dins dels supòsits als que es refereix el primer paràgraf daquest article, el personal amb més de dos anys de servei efectiu a lempresa tindrà dret a sollicitar els següents permisos no retribuïts:
- Duna setmana fins a un mes, per necessitats familiars degudament acreditades, entre les quals sentendran incloses, entre daltres, ladopció a lestranger i el tractament per tècniques de reproducció assistida, podent ampliar-se fins a sis mesos per accident o malaltia greu de parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat. Aquest permís no podrà sollicitar-se més duna vegada cada dos anys.
- Duna setmana fins a sis mesos, per hospitalització o cures palliatives per a parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat. En aquests casos no sexigiran els dos anys de servei efectiu a lempresa i es podrà sollicitar tantes vegades com es produeixin les causes degudament acreditades.
En els dos supòsits anteriors es facilitarà el accés a les activitats formatives.
- Entre un i sis mesos per finalitzar estudis superiors o doctorats.
Acabat el període de permís, es durà a terme la reincorporació a lEntitat lendemà de la seva finalització.
5 de maig del 2008 com. 23/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)