Arquivado en Comunicats, medi ambient
Durant el mes d´Agost, millora l´accesibilitat al polígon de Can Sant Joan
01 08 07 Des de la secció sindical de CCOO del Banc de Sabadell hem promogut una reclamació a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per la manca de serveis durant el mes dagost en la parada del bus llançadora de Sharp/Banc Sabadell, en que la freqüència de pas era de una bus cada hora a excepció de primera hora del matí.. (PDF:Cat / )
Una vegada més CCOO ens hem posat al capdavant en la defensa duna mobilitat sostenible i un millor servei pels usuaris del transport públic de les empreses del polígon de Can Sant Joan. Des de la secció sindical de CCOO del Banc de Sabadell hem promogut una reclamació a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per la manca de serveis durant el mes dagost en la parada del bus llançadora de Sharp/Banc Sabadell, en que la freqüència de pas era de una bus cada hora a excepció de primera hora del matí. Els companys i usuaris de les plantilles del Banc Sabadell i de Sharp hem reclamat al servei datenció al client de FGC aquesta manca de servei i el resultat ha estat que els serveis de llançadora veuran incrementades les expedicions amb un reforç en la franja horària de les 7:30 a les 9:30. Aquí us detallem les expedicions suplementàries que funcionaran entre el 6 i el 24 dagost i que safegeixen a les ja existents en els horaris que fins ara tenim del bus: 7:30, 7:44, 7:58, 8:17, 8:31, 8:45, 8:59, 9:13 i 9:30 Malgrat aquest esforç que som conscients que està fent FGC per millorar el seu servei, la cobertura a la parada de Sharp/Banc Sabadell continua essent deficient, sobre tot per cobrir les sortides de les jornades laborals. És per això que continuem insistint en la solució que proposem dallargar el recorregut dels trajectes que arriben fins ledifici EDS/GFT fins la rotonda de Correus, amb la qual cosa amb un increment per trajecte de 1,5 minuts es donaria cobertura a la parada de Sharp/B.Sabadell sense haver dincrementar les expedicions dautobusos. Continuarem informant si es produeix alguna novetat en aquest tema.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)