Archivado en
TEXTO COMPLETO
Convenio Colectivo para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo
Ambito Estatal de 2004 a 2007 El presente Convenio General será de aplicación a las relaciones laborales de las Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras, así como a los Corredores de Reaseguros y a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, todos ellos definidos conforme a su legislación específica.
Texto del convenio
Versión PDF (680 Kb)
ÍNDICE
PREÁMBULO
CAPÍTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1: Ámbito funcional y personal de aplicación
Art. 2: Ámbito territorial
Art. 3: Ámbito temporal
Art. 4: Compensación, absorción y condiciones más beneficiosas
Art. 5: Vinculación a la totalidad
Art. 6: Coordinación normativa
Art. 7: Articulación de la negociación colectiva
CAPÍTULO II.- ORGANIZACIÓNDEL TRABAJO, PRODUCTIVIDAD, CALIDAD Y EFICIENCIA
Art. 8: Organización del trabajo
Art. 9: Productividad, calidad y eficiencia
CAPÍTULO III.- SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
SECCIÓN 1ª: PRINCIPIOSY ASPECTOS BÁSICOS
Art. 10: Principios Generales
Art. 11: Aspectos básicos para la clasificación
SECCIÓN 2ª: ÁREA DE SEGUROS
Art. 12: Régimen jurídico de los Grupos Profesionales del Área de Seguros. Descripción
SECCIÓN 3ª: ÁREA SANITARIA Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PERSONAL DE LAS M.A.T.E.P.S.S.
Art. 13: Régimen jurídico de los Grupos Profesionales del Área Sanitaria y de Seguridad y Salud en el trabajo del personal de las M.A.T.E.P.S.S. Descripción
Art. 14: Movilidad Funcional
Art. 15: Plantilla
Art. 16: Período de prueba
Art. 17: Cese voluntario
Art. 18: Ascensos y Promociones
CAPÍTULO IV.- FORMACIÓN PROFESIONAL
Art. 19: Principios Generales
Art. 20: Tiempo de formación
Art. 21: Financiación
Art. 22: Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua
Art. 23: Acción formativa en las Empresas
CAPÍTULO V.- MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Art. 24: Movilidad geográfica y sus modalidades
Art. 25: Traslados
Art. 26: Desplazamientos
CAPÍTULO VI.- RETRIBUCIONES
SECCIÓN 1ª.- SALARIOSBASE Y COMPLEMENTOS
Art. 27: Principios Generales
Art. 28: Salarios base y complementos
Art. 29: Complemento por experiencia
Art. 30: Complemento de compensación por primas
Art. 31: Pagas extraordinarias
Art. 32: Complemento de Adaptación Individualizado
Art. 33: Plus de Inspección
SECCIÓN 2ª.- SALARIOSY OTRAS CONDICIONES ECONÓMICAS PARA LOS SUCESIVOS AÑOS DE VIGENCIA DEL CONVENIO
Art. 34: Condiciones económicas para el año2004
Art. 35: Condiciones económicas para el año2005, 2006 y 2007
Art. 36: Cláusula de revisión salarial
SECCIÓN 3ª.- DIETAS, SUPLIDOS Y OTROS CONCEPTOS
Art. 37: Dietas y Gastos de locomoción
Artículo 38º. Compensación por comida por jornada partida
Art. 39: Ayuda económica para vivienda en los supuestosde traslado
Art. 40: Uniformes y prendas de trabajo
Art. 41: Anticipos
SECCIÓN 4ª.- SUPUESTOS ESPECIALES
Art. 42: Empresas en situación de déficito pérdidas
Art. 43: Limitaciones presupuestarias de las Mutuas deAccidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Art. 44: Carácter de las condiciones económicas aquí reguladas
CAPÍTULO VII.- TIEMPO DE TRABAJO
Art. 45: Jornada laboral y su distribución
Art. 46: Supuestos especiales
Art. 47: Trabajo a turnos, trabajo nocturno y en festivos
Art. 48: Peculiaridades de las Mutuas de Accidentes deTrabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Art. 49: Festividad Día del Seguro
Art. 50: Horas extraordinarias
Art. 51: Vacaciones
Art. 52: Permisos
Artículo 53- Descanso por maternidad a tiempo parcial.
CAPÍTULO VIII.- EXCEDENCIAS Y OTROS SUPUESTOS
Art. 54: Excedencias
Art. 55: Otros supuestos
CAPÍTULO IX.- PREVISIÓN SOCIAL
Art. 56: Prestaciones complementarias por incapacidadtemporal o maternidad
Art. 57: Seguro de Vida
Art. 58: Jubilación
CAPÍTULO X.- ORDENACIÓN JURÍDICA DE FALTAS Y SANCIONES
Art. 59: Definición y principios generales
Art. 60: Graduación de las faltas
Art. 61: Retrasos
Art. 62: Procedimiento sancionador
Art. 63: Prescripción
Art. 64: Sanciones
Art. 65: Cancelación
CAPÍTULO XI.- SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
Art. 66: Disposición general
Art. 67: Vigilancia de la salud
Art. 68: Representación del personal en materiade Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 69: Prevención específica
Art. 70: Formación
Art. 71: Protección de la maternidad
Artículo 72. Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Salud.
CAPÍTULO XII.- DERECHOS SINDICALES Y DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA
Art. 73: De los trabajadores y sus representantes
Art. 74: De los Sindicatos y de los Delegados sindicales
Art. 75: De los Comités de empresa y de los Comités Intercentro
Art. 76: De los miembros de la representación delos trabajadores en la Comisión Mixta
Artículo 77 Utilización de herramientas telemáticas por la representación legal de los trabajadores.
Artículo 78. De los miembros de la representación de los trabajadores en la Comisión Mixta
CAPÍTULO XIII.- POLÍTICA DE EMPLEO
Art. 79: Política de empleo
Art. 80: Promoción del empleo desde el Convenio General
Art. 81: Principios Generales
Art. 82: Instrumentos de política activa de empleo sectorial
CAPÍTULO XIV.- COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO y OBSERVATORIO SECTORIAL
Art. 83: Comisión Mixta-Paritaria
Artículo 84º.- Observatorio Sectorial.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera.- Situaciones anteriores en materia de jornada y horario
Segunda.- Plus de Residencia
Tercera.- Modificaciones legislativas
Cuarta.- Principio de salvaguarda en la concurrencia de Convenios
Quinta.- Parejas de hecho
Sexta.-
Séptima. Libranza de los viernes tarde
Octava.- Protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual.
Novena.- Monitores Ocupacionales
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Aplicación del Complemento por Experiencia
Segunda.- Movilidad funcional de los Auxiliares en 31/XII/1996
Tercera.- Complemento personal de los Programadores de Primera en 31/12/96
Cuarta.- Complemento personal de los Actuarios y Abogados que se especifican
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Procedimientos de solución extrajudicial de conflictos
Segunda.- Disposiciones comunes al personal de los Centros Asistenciales y Hospitalarios
ANEXO I.- Sistema de clasificación profesional, grupos profesionales y niveles retributivos
ANEXO III.- Tabla salarial de sueldos por nivel retributivo. Año 2004 .
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)