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Acuerdo colectivo de vacaciones 2006

Accede al contenido integro de la comunicación de vacaciones que será distribuida entre la plantilla.

Este artículo se publicó originalmente en Citioperaciones (citioperaciones) ,

Régimen de Vacaciones en vigor para 2006

En aplicación del acuerdo colectivo entre la empresa y la representación de los trabajadores de fecha 28 de septiembre de 2004:

-23 días laborables de vacaciones (recogidas en convenio colectivo).

-2 días compensatorios por exceso de jornada (aplicables para empleados que hubiesen estado todo el año 2005 trabajando en Citioperaciones / Citicorp; y la parte proporcional para aquellos empleados que no hayan trabajado el año completo).

-16 horas de libre disposición (2 días). Estas horas se pueden disfrutar en fracciones de 8 horas para disponer de un día libre o fraccionar las horas para atender contingencias personales (exámenes, contingencias familiares que excedan los grados de permisos, etc).

¿Cuántas vacaciones me corresponden en 2006? Consulta al dorso.

Annual Staff Holidays - 2006

The "Comité de Empresa" of Citioperaciones/Citicorp would like to remind all employees of the agreement reached upon with Management regarding the number of holidays all employees are entitled to this year 2006.

Each employee is entitled to:

- 23 days paid holiday (stipulated in the collective agreement or "Convenio Colectivo").

- 2 days in compensation for the excess of working hours (applicable to all employees who worked all throughout 2005 and proportional for those who were hired later during the year).

- 16 hours at the employee's disposal (2 working days). An employee may dispose of these hours freely in fractions of 8 hours in order to have 2 free days or by the hour for personal matters (e.g.: examinations or other eventualities not provided for in the collective agreement or "Convenio Colectivo".)

How many holidays are applicable for me in 2006? View reverse.

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