Propuesta de Acuerdo - 3er Comunicado

Propuesta de Acuerdo - 3er Comunicado

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CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

 

Posibilidad de flexibilizar la jornada en una hora diaria, para el personal que tenga hijos menores de 12 años o familiares dependientes.

 

Permisos retribuidos:

 

·        15 días naturales para matrimonio o pareja de hecho.

·        5 días hábiles por nacimiento, adopción o acogida. 

·        En caso de parto múltiple de 3 ó más hijos o nacimiento o adopción de hijos con disminución superior al 33%, licencia retribuida desde el final del permiso de maternidad hasta que el bebé cumpla un año,

·        2 días por traslado de domicilio habitual.

·        3 días hábiles por muerte, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta  segundo grado Ampliables hasta  5 en caso de desplazamiento o pernoctación fuera del domicilio habitual.

·        Los 10 días del punto 38.2 del Convenio, concedidos cuando se pidan según los supuestos (enfermedades de familiares, visitas médicas…).

·        Para reproducción asistida, las horas necesarias.

 

Permisos no retribuidos: de una semana a 6 meses, con reingreso automático al mismo puesto de trabajo.

 

·        Por adopción internacional.

 

·        Enfermedad grave, hospitalizaciones largas de familiares hasta  segundo grado

 

·        Finalización de estudios superiores o doctorados.

 

Lactancia, a escoger por el empleado o empleada hasta los 12 meses del bebé:

 

·        Ausencia de una hora durante la jornada laboral. Divisible en dos fracciones.

·        Permiso retribuido de 21 días naturales.

·        No trabajar las tardes de los jueves de invierno.

Reducciones de jornada sin mínimos y hasta el 50% de la jornada.

Excedencias por cura de hijos y familiares dependientes hasta a 3 años

Excedencias por motivos solidarios hasta  1 año con reserva del puesto de trabajo.

 

CONDICIONES SOCIALES

Gratificación económica y días de vacaciones por cumplimiento de 25 años a la Caixa (se tendrá en cuenta la antigüedad acumulada a la caixa de origen)  

      Gratificación por natalidad o adopción: 1 mensualidad

 

      Cobertura de daños en el vehiculo propio de uso profesional: Si no se dispone de seguro a todo riesgo cubrirá daños materiales en el vehiculo propio, con franquicia de 250€ y hasta a 3.000€.

Tarjeta de crédito de hasta 3.000€, sin comisiones. 50% del tipo aplicable a clientes, para pagos aplazados.  

      Cuentas a la vista: saldo positivo retribuido a Euríbor.

 

Cuenta nómina: descubierto autorizado de hasta 1.200€ sin intereses.

 

      Cuenta plazo: Euríbor + 0,50 sin penalizaciones por reintegro anticipado. 

 

      Avales: Por alquiler de piso, totalmente gratuito. Por otras necesidades, hasta a 6.000€ gratuito, resto a tipo aplicable a clientes.

 

Prestamos:

 

·        Los préstamos podrán ir a nombre del empleado o del empleado y copropietario.

·        Todos los préstamos se revisaran semestralmente, según las referencias de convenio.

·        Cualquier préstamo se podrá solicitar tantas veces como el empleado lo necesite, cancelando el anterior. Actualmente el préstamo por vivienda habitual sólo se podrá pedir dos veces.

·        Ninguno de los préstamos pagará, ni comisión de apertura ni de cancelación.

 

 

Descripción	Capital   máximo	Tipos   Interés	Plazo	Garantías
Préstamo por acceso  a la propiedad de la vivienda habitual (compra, cambio, construcción, ampliación,  rehabilitación o obres mayores )	5 anualidades del nivel correspondiente y un mínimo garantizado de 5 anualidades de nivel Vll o 250.000 €	70% EURIBOR     Tipo entre   1,50% i 5,25%	Hasta 40 años     El plazo no puede superar los  70 años de edad del empleado	Hipotecaria o personal con seguro de vida
Préstamo Complementario   por adquisición, cambio o obres mayores a la vivienda habitual	Para complementar el préstamo de la vivienda habitual se podrán solicitar hasta a 8 anualidades o 350.000 €	100% EURIBOR     Tipos entre   1,50% i 5,25%	Hasta 40 años     El plazo no puede superar los 70 años de la edad del empleado	Hipotecaria
Préstamo hipotecario otras viviendas. Segunda residencia	Coste de compra	100% EURIBOR     Tipos entre   2% i 5,75%	Hasta 40 años   El plazo no puede superar los 70 años de edad del empleado	Hipotecaria
Otros préstamos hipotecarios	Según presupuesto	EURIBOR + 0,60     Tipos entre   2,50% i 6,25%	Hasta 40 años   El plazo no puede superar los 70 años de edad del empleado	Hipotecaria
Préstamos atenciones diversas	Mínimo garantizado de 22.000 euros y hasta 30.000€  condicionados al endeudamiento.	95% EURIBOR     Máximo: Interés legal del dinero	8 años	Personal
Préstamos  al Consumo en general	Según presupuesto	EURIBOR + 1,50     Tipos entre   3,5% i 7,25%	8 años	Personal

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