Arquivado en
Per a tot l'Estat
Calendari Laboral 2005
RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2004, de la 'Dirección General de Trabajo', per la qual es disposa la inscripció en el registre i la publicació de la relació de Festes Laborals per l'any 2005.
1.- Festes de Comunitats i Ciutats Autònomes
CCAA / Ciutat |
Festes |
|||
Andalucía |
28 - febrer |
24 - març |
2 - maig |
26 - desembre |
Aragón |
24 - març |
23 - abril |
2 - maig |
26 - desembre |
Asturias |
24 - març |
2 - maig |
8 - setembre |
26 - desembre |
Illes Balears |
1 - març |
24 - març |
2 - maig |
26 - desembre |
Canarias |
24 - març |
2 - maig |
30 - maig |
25- julio |
Cantabria |
24 - març |
2 - maig |
28- julio |
15 -setembre |
Castilla-La Mancha |
19 - març |
24 - març |
31 - maig |
26 - desembre |
Castilla-León |
24 - març |
23 - abril |
2 - maig |
25- julio |
Catalunya |
28 - març |
16 - maig |
24 - juny |
26 - desembre |
Euskadi |
24 - març |
28 - març |
2 - maig |
25- julio |
Extremadura |
24 - març |
2 - maig |
8 - setembre |
26 - desembre |
Galicia |
19 - març |
24 - març |
17 - maig |
25- julio |
Madrid |
24 - març |
2 - maig |
3 - maig |
25- julio |
Murcia |
19 - març |
24 - març |
2 - maig |
9 - juny |
Navarra |
19 - març |
24 - març |
28 - març |
25- julio |
La Rioja |
24 - març |
28 - març |
9 - juny |
25- julio |
País Valenciá |
19 - març |
24 - març |
28 - març |
2 - maig |
Ceuta |
24 - març |
2 - maig |
2 - setembre |
26 - desembre |
Melilla |
19 - març |
24 - març |
2 - maig |
26 - desembre |
2.- Festes Estatals.
Estatals |
Festes |
|||
Totes |
1 - gener |
6 - gener |
25 - març |
15 - agost |
12 - octubre |
1 - novembre |
6- desembre |
8 - desembre |
Veure BOE 22 Octubre 2005 PDF
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?
Nueva reunión del Convenio de Comercio de Flores y Plantas
Inicio de negociación del Plan de Igualdad de Grupo Alsea
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos