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Más información y más equipo
Reiteramos a la Caja nuestra petición de máxima prudencia y más respeto a la plantilla. Estos no son tiempos para ponerse chapas, sino para insistir en los valores de equipo, así como para transmitir toda la información necesaria y con más agilidad.
Más información y más equipo
* Recientemente se ha publicado en
* Frente a esa precariedad, señales como las que empieza a lanzar
* A pesar de que las características de algunos productos no facilitan la labor comercial, por sus muchas condiciones asociadas, la actuación de los profesionales está permitiendo su colocación masiva. Todo ello demuestra, una vez más, que para conseguir buenos resultados no son necesarias presiones ni actitudes fuera de lugar por parte de nadie.
* Por su parte, la revista
* Reiteramos a
Madrid, 3 de noviembre de 2008
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Curso de manipulador o manipuladora de alimentos
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Comisión de seguimiento del Acuerdo Estatal de Retribuciones en el Grupo Inditex