En el mateix article es recull que :
1. Ascendiran per convocatòria d’oposicions, cada tres anys, un mínim de:
- 3% del total de la plantilla dels nivells XIII,XII i XI al Nivell X.
- 3% del total de la plantilla dels nivells XIII,XII i XI al Nivell VIII.
2. A les convocatòries d’aquestes oposicions hi podran concórrer tots els empleats fixos amb, almenys, dos anys d’antiguitat en l’entitat.
3. La determinació del nombre de places a cobrir es calcularà aplicant els percentatges requerits en el punt u sobre el total de plantilla adscrita als nivells XIII,XII i XI el 31 de desembre de l’any anterior al de la realització de les proves.
4. Les convocatòries d’aquestes proves han de ser acordades per cada caixa, que ha de designar un tribunal en la composició del qual estarà inclosa l’oportuna representació laboral.

Des de CCOO, ens felicitem pel que de bo preveu el Conveni en aquesta matèria, tan essencial i primordial per a l’ascens objectiu i transparent de les noves generacions, i vetllarem pel compliment estricte i rigorós de tots els aspectes que s’hi recullen, inclòs el fet de que s’ha de cobrir obligatòriament totes les places, sense renunciar en cap moment a mirar d’aconseguir millorar-lo.



Veure en PDF