Se firma del Convenio Colectivo de Comercio de Segovia con una vigencia de 4 años

Se firma del Convenio Colectivo de Comercio de Segovia con una vigencia de 4 años

El 30 de enero de 2020 después de una dura y extensa negociación con la Agrupación de Comerciantes segovianos se ha firmado el Convenio de Comercio de Segovia con una vigencia de 4 años, hasta el 31 de diciembre de 2023. Las principales novedades que se han introducido son:

Subida salarial

Subida media en el año

2020: 2.73 %
2021: 2.62 %
2022: 2.61 %
2023: 2.04 %

Las horas de los sábados por la tarde computarán como 90 minutos y empezará a contabilizarse a las 15:00 horas.
Aumentan a 21 euros las horas trabajadas en domingos y festivos y a 12.50 cuando se elija la compensación mixta.
Los inventarios fuera de la jornada laboral se pactarán de mutuo acuerdo y se abonarán como horas extraordinarias.
Aumenta la cantidad a cobrar por dietas.
- Comida 15 euros,
- comida y cena 30 euros y
- pernoctación 50 euros.
Respecto al premio de vinculación de 15 días de vacaciones a mayores de 60 años con 10 años de antigüedad en la empresa, podrá cambiarse por 350 euros si existe acuerdo entre las partes.
Se establece un permiso por fallecimiento de familiar por consanguineidad hasta el tercer grado.
Todos los días establecidos como permisos retribuidos deberán ser disfrutadas en días laborales.
Se reduce el número de horas de formación para acceder de la categoría IV a la III y de la III a la II.
Subida del plus compensatorio de formación a 55 euros en 2020, 60 en 2021, 65 en 2022 y 70 en 2023.
·Se establece el derecho a la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral y así será nulo el despido disciplinario que esté basado en la no atención a los medios fuera de los horarios laborales.
Establecimiento en 2023 de cuatro grupos profesionales con salarios homogéneos.

Desde CCOO estamos satisfechos con la firma del convenio y estamos convencidos que redundará en mejores condiciones para la plantilla bajo el paraguas de este convenio.