Arquivado en Comunicados convenio
Preacuerdo convenio colectivo empresas dedicadas a los servicios de campo para las actividades de reposición
Tras la paralización de la negociación el pasado mes de junio, el día 8 de noviembre hemos alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio de empresas dedicadas a los servicios de campo para las actividades de reposición.
El nuevo convenio tendrá una vigencia de tres años (2017-2019), con los siguientes aspectos más significativos:
-
Incremento salarial:
2017: 1?5%.
2018: 2?5%.
2019:2%.
Los efectos económicos tendrán una vigencia desde el 1 de enero de 2017 cualquiera que sea la fecha publicación del Convenio Colectivo debiendo abonar los atrasos en el plazo máximo de dos meses a partir de la publicación.
-
7 Días de preaviso en los cambios de centro de trabajo.
-
Complemento funcional para el Responsable de grupo o Jefe de Equipo integrado por menos de 6 trabajadores/as de 30 euros/mes por 12 meses.
-
Consolidación 30% de las horas complementarias realizadas los doce meses anteriores siempre que éstas superen el 10% de la jornada ordinaria.
-
5 Fines de semana de descanso (sábado-domingo) como mínimo al año y 55% obligatoriedad trabajo en domingos y/o festivos.
-
Subrogación.
La empresa entrante respetará las condiciones salariales extra convenio.
-
Vacaciones.
Dos períodos de 10 y 21 días, siendo éstas últimas entre los meses de junio a septiembre.
-
Ropa de trabajo.
Los uniformes se entregarán preferiblemente en los centros de trabajo, y en caso de imposibilidad el tiempo que emplee el trabajador/a en recoger el uniforme se considerará tiempo de trabajo efectivo, abonándose el precio del transporte.
Ambos
sindicatos hacemos una valoración positiva del preacuerdo alcanzado,
teniendo en cuenta el punto de partida y las dificultades que incluso
conllevaron.
Recoge una parte importante de nuestras reivindicaciones y posibilita a nuestros compañeros/as conciliar su vida con un descanso significativo de prestación en domingos y festivos (55%) y el disfrute de como mínimo 5 fines de semana (sábado-domingo).
El próximo día 20 de noviembre y tras las valoraciones pertinentes de cada parte procederemos a la firma.
GRACIAS POR VUESTRO APOYO.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea
CCOO en CEAR se vuelve a movilizar ante la falta de acuerdo en la Mesa Negociadora sobre subida salarial pactada
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE