Por la Defensa del empleo en Indra: Despidos

¿Qué hace Indra?

Debido a la pérdida de proyectos se ha incrementado el número de despidos en todas las empresas del grupo, que ya era elevado desde principios del 2010: Indra Software Labs de Valladolid, Indra BMB Barcelona, Indra Sistemas Madrid, Sevilla, Bilbao… Aunque los despidos se han reconocido como improcedentes en su mayoría (con la indemnización correspondiente), sin aplicar el despido objetivo facilitado por la reciente reforma laboral, CC.OO. ha sido muy beligerante al respecto, dada la nula voluntad de la dirección de informar de estos despidos y de sus causas, ignorando lo que marca la ley.

¿Qué propone CCOO?

· Los despidos se deben entender, salvo acuerdo entre trabajador y empresa, como la última medida a adoptar.

· Eliminación de los despidos disciplinarios declarados improcedentes (la nueva forma de despidos improcedentes desde la reforma laboral) salvo acuerdo voluntario del trabajador y la empresa. Pago de salarios de tramitación en los despidos objetivos declarados improcedentes tras un proceso judicial.

· Todos los puestos de trabajo vacantes deben publicarse en la intranet con antelación al inicio del proceso de contratación externa, y se debe garantizar el derecho de todos los trabajadores de la empresa a optar a estos puestos de trabajo vacantes.

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