Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

Ilustración de Maravilla Delgado para la guía

• Acordada la subida salarial de 2023 para el Convenio colectivo del comercio de flores y plantas

• 8M CCOO Servicios: La Igualdad es un plan que funciona

• Obligación de aplicar los planes de igualdad a personas contratadas por ETT.

• Consulta - Plan Pre-80 - Opción sustitución contingencia fallecimiento / invalidez

• Los grandes servicers pujan por la gestión del contrato inmobiliario de CaixaBank

• Firma del acuerdo de reforma de las pensiones