Archivado en Comunicados, Jornada, Empleo
Sábados
CCOO BANESTO
Banesto sigue manteniendo una oferta de acuerdo ajeno a la realidad del sector.
Banesto sigue en su línea de ser la excepción negativa en el sector. Parece que hay una predisposición interna a distinguirse en mantener las peores condiciones laborales para sus trabajadores. Lo estamos viendo con los despidos injustificados, con las presiones continuas o con la nula predisposición a desarrollar un acuerdo de sábados en línea con lo firmado en el sector.
- Los sábados libres deben establecerse para todos los trabajadores de Banesto.
- La reducción de jornada anual debe adecuarse a las condiciones particulares de los acuerdos firmados en Banesto (libranza de 1/3 de sábados) y en línea con los acuerdos del sector.
- Debe haber una concreción absoluta del horario de entrada y salida.
- Una posible bolsa de horas que pueda quedar como resto para compensar la jornada anual, se utilizará exclusivamente para formación de los trabajadores.
- El horario comercial de las oficinas debe encontrarse entre los establecidos en el sector.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores