Caja Badajoz pretende recortar salarios a sus empleados.

CAJA BADAJOZ. CONTENCION DEL GASTO A CUALQUIER PRECIO.

Este artículo se publicó originalmente en Financiero (Agrupación Sector Financiero ) , ibercajabanco (CCOO en iberCaja Banco) ,

Los argumentos que esgrime la Caja de aferrarse a la legalidad del Convenio para suprimir la paga de beneficios (y muy posiblemente las pagas de kamicaces) son muy débiles, ya que de todos es sabido que los balances pueden maquillarse, sin cometer ninguna irregularidad ni irresponsabilidad, para que se pudiera llegar o no al 0,5 % del que habla el artículo 50.2 del Convenio y por tanto se pudiera percibir la mencionada paga.

De lo que se trata, como manifestó la Direccion de Caja Badajoz en la reunión con los sindicatos el pasado 4 de febrero, es de preparar la foto para ser lo más atractivos posibles ante una más que posible fusión. Pero esta foto fija, incrementando los resultados como sea, no puede hacerse a costa de los trabajadores.

Se han recortado gastos de limpieza, de mantenimiento, se ha despedido a todos los ETT,s, se ha prescindido de las subcontratas, ten cuidado con encender la luz, no se gasta ni una hoja de papel, . Todos estos recortes, hasta el limite de la escasez, lo que implican es una imagen negativa de la Caja: ante los clientes (como la limpieza y el mantenimiento) y si se prescinde de ETT,s y subcontratas; ante los trabajadores por que se produce un incremento de la carga de trabajo que recae ahora en los que quedamos, con lo que también incide negativamente en la atención al público, pues hay más tareas que atender con menor personal.

Como manifestó la Dirección de Caja Badajoz, este desierto lo tenemos que cruzar todos juntos. Sí, pero como le manifestamos desde Comfia-CCOO en la misma mesa de reunión, unos con la cantimplora llena, otros medio vacía y otros sin cantimplora.

El hecho de suprimir cualquier paga acarrea más problemas que beneficios. Se lanza un triple mensaje negativo:

- A los empleados: haced un esfuerzo, con más trabajo, menos personal y a cambio de menor remuneración.

- A la posible Caja que pueda venir y que se encontrará con este panorama.

- Y a los impositores y a la sociedad Extremeña, el mensaje entre líneas de que la Caja va mal, ya que no obtiene beneficios y por tanto no puede abonar a sus trabajadores la paga de beneficios.

Entendemos que se pretenda estar en la mejor posición posible ante una hipotética fusión. Lo que no entendemos desde Comfia-CCOO es pretender conseguirlo a base del bolsillo de los eslabones más débiles de la cadena, en tanto que los responsables de esta situación, que es general pero no igual para todos (no olvidemos que la media de reducción del beneficios en el sector de ahorro es del 34,6%, y en Caja Badajoz en torno al 65%, luego aquí́ algo se ha hecho mal desde arriba y no desde abajo), y no tienen el menor pudor en intentar tapar su mala gestió́n a base de los de siempre.

Más claro: si los primeros que se ponen en la fila para rebajarse su sueldo son los máximos responsables de haber llegado a esta situación, podríamos ser más tolerantes. Si no tienen la menor intención de ello, nos tendrán enfrente a la hora de hacer pagar el pato a quienes no tienen ninguna responsabilidad en que estemos como estamos, y que además lo disimulan sacando mucho pecho de puertas para afuera, diciendo que somos la segunda caja en el ranking de Solvencia, que tenemos unos niveles de capital fabulosos, que la mora está dentro de la media, tal y como manifestó el Presidente de Ceca en su charla del día 02 de febrero pasado, en el Salón de Actos de la Oficina Principal, y, que teníamos la sensación que se hablaba de otra Caja.

Estamos en una de la más complejas y difíciles situaciones en la que se haya podido ver la Caja y sus trabajadores desde que tenemos memoria. Habrá que tomar decisiones difíciles y duras, sin duda. Pero tenemos serias dudas de que esto salga bien si lo que se pretende es reducir costes a costa de los salarios de los trabajadores y trabajadoras de Caja Badajoz y sin el consenso previo necesario con las Organizaciones Sindicales.

Y puede, y debe, salir bien. Pero no saldrá́ si los directamente afectados por estos vientos que corren, nosotros, nos quedamos sentados esperando a ver qué deciden hacer con nuestro futuro.

Ahora, más que nunca, vuestro apoyo es necesario.

RECUERDA:

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES EL DIA 23 F. EN BADAJOZ O.P. A LAS 17:30

En el momento de enviar esta circular, parece ser que en el Consejo de ayer 18 F, no se ha presentado el Balance de Cuentas para su aprobación. No sabemos si la Dirección pretende rectificar, o, simplemente espera comprobar que los empleados no ofrecen apoyo con su presencia en la Asamblea de Trabajadores convocada para el día 23 F, y finalmente aprobar el Balance, sin la paga, en el Consejo de la semana que viene. Más nos parece esto último, ya que muchos compañeros han recibido el mensaje o indicaciones de no asistir a dicha Asamblea.

Sección Comfia-CCOO en Caja Badajoz

Seguimos trabajando, seguimos informando

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