Acuerdo en el ERE de Madrid Leasing

Te informamos que el 100% de la representación sindical en Madrid Leasing ha suscrito un acuerdo con el que finaliza el periodo de consultas del ERE que afecta a esa sociedad. El acuerdo incluye las condiciones de salida de una parte de la plantilla, así como las de incorporación de los empleados no afectados por el ERE, que pasarían a prestar servicios en Bankia a partir del 1 de Diciembre.

En cuanto a las condiciones de salida de los empleados, las líneas generales del acuerdo son las siguientes:

• Afectación máxima por el ERE de 28 empleados, sobre una plantilla de 70.
• Posibilidad de adhesión voluntaria al ERE, con una indemnización diferenciada, incluyendo una prima por voluntariedad.
• Indemnización para mayores de 54 años con Convenio Especial de la Seguridad Social.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• CCOO firma un acuerdo que garantiza un ERE mayoritariamente voluntario y con mejoras sustanciales para la plantilla de Teleperformance