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La n贸mina de enero

Con este Convenio mejora tu poder adquisitivo


Todo esto permite a los empleados de Caja Madrid no s贸lo mantener, sino mejorar nuestro poder adquisitivo. Esto es posible porque existe un Convenio impulsado por CC.OO.


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► En la n贸mina de enero se deben aplicar los siguientes aspectos salariales contemplados en el Convenio Colectivo:

 

 

1.- ATRASOS 2007. La subida inicial de nuestros salarios en 2007 fue del 2%, que se corresponde con la previsi贸n de inflaci贸n para el a帽o pasado. Una vez publicado el dato definitivo del IPC de 2007 (que ha sido del 4,2%), se activa la cl谩usula de revisi贸n, incluida en el Convenio para garantizar, cada a帽o, subidas salariales iguales a las del IPC real. As铆 pues, nuestro salario debe actualizarse en un 2,2%, que es la diferencia entre la subida inicial y el IPC final, con efectos retroactivos desde 1-1-2007.

 

 

2.- SUBIDA 2008. Una vez abonados los atrasos, el salario se incrementar谩, a su vez, en un 2%, que es el IPC estimado por el Gobierno para 2008. Si el IPC final fuera superior, el pr贸ximo a帽o por estas fechas volver谩 a operar la cl谩usula de revisi贸n.

 

 

* Recordamos que el salario est谩 sujeto a la negociaci贸n colectiva. Casi la mitad de los asalariados no tiene cl谩usula de revisi贸n.

 

 

3.- PLUS CONVENIO. El Convenio ha mejorado sensiblemente el Plus Convenio, por 2 v铆as: la cantidad anterior (igual para todos) experimenta una subida progresiva hasta 2010; adem谩s, el Plus aumenta en una cantidad equivalente a 录 de paga de cada Nivel. Corresponde, pues, percibir atrasos 2007 de este Plus, tanto en su parte fija como en su parte variable. Adem谩s, sumando todos los aspectos (parte lineal, parte variable, revisi贸n 2007 y subida 2008, que se aplican en los mismos t茅rminos que en los expresados en los puntos 1 y 2), el importe total del Plus Convenio en 2008 es este, prorrateado en 12 pagos :

 

 

GRUPO 1

 

 

PLUS CONV.

 

 

GRUPO 2

 

 

PLUS CONV.

 

 

Nivel I

 

 

880, 23 聙

 

 

Nivel I

 

 

324,63 聙

 

 

Nivel II

 

 

783,76 聙

 

 

Nivel II

 

 

307,42 聙

 

 

Nivel III

 

 

725,96 聙

 

 

Nivel III

 

 

290,03 聙

 

 

Nivel IV

 

 

701,15 聙

 

 

Nivel IV

 

 

254,11 聙

 

 

Nivel V

 

 

687,44 聙

 

 

Nivel V

 

 

243,24 聙

 

 

Nivel VI

 

 

673,73 聙

 

 

Pers.Limpieza

 

 

243,24 聙

 

 

Nivel VII

 

 

655,44 聙

 

 

 

Nivel VIII

 

 

642,51 聙

 

 

 

Nivel IX

 

 

623,03 聙

 

 

 

Nivel X

 

 

606,47 聙

 

 

 

Nivel XI

 

 

570,07 聙

 

 

 

Nivel XII

 

 

526,52聙

 

 

 

Nivel XIII

 

 

475,21 聙

 

 

 

Todo ello permite a los empleados de Caja Madrid no s贸lo mantener, sino mejorar nuestro poder adquisitivo, en unos tiempos revueltos, tanto a nivel mundial como dom茅stico. Esto es posibleporque existe un Convenio impulsado por CC.OO.

 

 

- Otros conceptos que tambi茅n actualiza el Convenio son: Dieta, 64,65 聙; Kilometraje, 0,29 聙; Ayuda formaci贸n hijos, 450 聙.

 

 

- A su vez, el Euribor de octubre se situ贸 en el 4,64%, siendo esta la referencia para calcular el tipo de inter茅s del pr茅stamo de vivienda habitual, durante el primer semestre de 2008; y para todo el a帽o, en el caso del pr茅stamo personal.

 

 

Ptmo. adquisici贸n 贸 cambio de vivienda habitual (55% Euribor oct..) : 2,55%. Ptmo. personal (100% Euribor oct..) : 4,64 %.

 

 

Madrid, enero de 2008

 

 

 

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