Nóminas por debajo de Convenio<br>INJUSTICIA E ILEGALIDAD

Archivado en Comunicados, Salario

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
enero 2008

Nóminas por debajo de Convenio
INJUSTICIA E ILEGALIDAD


El Complemento Voluntario no debe absorber los aumentos de sueldo hasta el punto de dejar a muchos trabajadores por debajo de lo establecido en el propio Convenio. Además de injusto es ilegal.



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Gracias al peculiar Complemento Voluntario implantado en el Grupo, las nóminas de muchos trabajadores quedan por debajo de lo establecido en el Convenio Colectivo cada vez que se produce un aumento salarial en aplicación del mismo.

Esta circunstancia sucede cuando se cumplen trienios, se asciende por antigüedad, toca un nuevo cuarto de paga por beneficios, o –sobre todo– cuando se actualizan los sueldos. Esto es lo que aconteció el pasado verano de 2007, cuando se aplicó la subida salarial acordada en el Convenio (2,75%) y un buen número de empleados y empleadas comprobaron que el Complemento Voluntario absorbía este aumento, e incluso más. Ciertamente se produjo la correspondiente regularización, pero con un retraso considerable.

Desde esta sección sindical consideramos deseable que en 2008 no se reproduzca la penosa situación que se dio el año pasado. Por eso hacemos un llamamiento a la Dirección de nuestro Grupo para que adopte las medidas necesarias a fin de evitar estas irregularidades con la mayor prontitud. Recordemos que el Convenio establece una subida del 2,0%, que ha de aplicarse a las tablas salariales de 2007 una vez actualizadas según la cláusula de revisión, con el porcentaje resultante de la diferencia entre el 2,75% percibido y el aproximadamente 4,3% de subida del I.P.C. en 2007.

Volvemos a repetirlo: El Complemento Voluntario no debe absorber los aumentos de sueldo hasta el punto de dejar a muchos trabajadores por debajo de lo establecido en el propio Convenio. Además de injusto es ilegal.

En cualquier caso, desde CC.OO. nos ponemos a disposición de quien desee conocer con exactitud cuales son los importes reales de su sueldo de Convenio y de su Complemento Voluntario, teniendo en cuenta los aumentos que han de operar en 2008.

Enero de 2008