2008 año clave para negociar PLANES DE IGUALDAD (I)

comunicado

Como ya os explicamos, el 22 de marzo del 2007 se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 . El artículo 45 de esta ley obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a negociar con los representantes legales de los trabajadores las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Accede aquí al documento completo.

Afíliate a  COMFIA-CCOO
comprometidos contigo

"Estar al dia@dia.net te interesa"
Si quieres recibir las noticias del sector gratuitamente, suscríbete.

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• CCOO reivindica el papel del diálogo social para mejorar el empleo de las personas con discapacidad

• Comunicado CCOO sobre denuncia ante SIMA por el Plan de Igualdad en FROIZ

• Firmado el V Convenio Colectivo de DIA Retail, SAU

• Se cierra sin acuerdo la negociación del llamamiento de los contratos fijos discontinuos en H&M

• CCOO Burger King: Festivos y exceso de jornada