2008 año clave para negociar PLANES DE IGUALDAD (I)

comunicado

Como ya os explicamos, el 22 de marzo del 2007 se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 . El artículo 45 de esta ley obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a negociar con los representantes legales de los trabajadores las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Accede aquí al documento completo.

Afíliate a  COMFIA-CCOO
comprometidos contigo

"Estar al dia@dia.net te interesa"
Si quieres recibir las noticias del sector gratuitamente, suscríbete.

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• La Patronal de Contact Center hace una propuesta de cierre de Convenio

• CCOO Banca: El 29/11 reclamaremos a AEB acordar una subida salarial en tablas que compense el IPC 2021

• CCOO solicita por escrito la convocatoria inmediata del Observatorio de Ahorro

• CCOO presenta sus propuestas para seguir dignificando las condiciones de trabajo y salud de las camareras de pisos