Archivado en Comunicados, Jornada

UGT TAMBI√ČN HA FIRMADO EL ACUERDO DEL BANCO POPULAR

Caos de UGT en torno al horario


UGT hace cosas distintas en cada Banco y Caja, m√°s aun, UGT hace cosas distintas a cada momento en Caja Madrid


pdf
print
pmail

 

√į Existe la opini√≥n, ampliamente compartida, de que la credibilidad de los medios de comunicaci√≥n est√° bajando, en t√©rminos generales; y en algunos casos es inexistente. Decimos esto por el uso sensacionalista que UGT hace en la Caja de informaciones period√≠sticas dudosas, como cuando reprodujo este titular falso:

31-10-07. Diario:¬ďNegocio¬Ē. Titular :¬ďCaja Madrid ampliar√° horarios en las oficinas de empresas¬Ē. Sin embargo, esto no es as√≠

√į Utilizando de nuevo informaciones period√≠sticas de forma sensacionalista, UGT ha enviado otro comunicado en el que dice que ¬ďPeligra nuestro horario¬Ē. Estamos ante otro ejercicio de confusi√≥n que debemos intentar aclarar.

√į Hace poco, varios medios informaban (esta vez de forma veraz) de la posibilidad de que el Banco Popular abriera una serie de oficinas en horario de ma√Īana, tarde y s√°bados, con una marca espec√≠fica: oficinas PopularMax. En su nota, UGT dice que esto demuestra que peligra nuestro horario y a√Īade: ¬ĒMenos mal que existe un sindicato, UGT¬Ē

√į Al final, sin embargo, todos los sindicatos del B. Popular hemos firmado ese acuerdo... incluida UGT. O sea, primero se presentan ante los empleados como garant√≠a para evitar una supuesta amenaza contra el horario; y luego firman el acuerdo que contiene dicha amenaza supuesta... ¬ŅEs posible mayor manipulaci√≥n y enga√Īo a los empleados de Caja Madrid?.

√į El acuerdo del Popular contempla la apertura de hasta 30 oficinas con 2 horarios, incluyendo ma√Īanas, tardes y s√°bados; y sin superar el c√≥mputo anual de horas de trabajo del Convenio de Banca. La excepcionalidad de estos horarios se demuestra en las compensaciones (m√°s de 3.000 ¬Ä/a√Īo, 6 d√≠as libres, vales de comida y adscripci√≥n voluntaria), ya que ning√ļn Banco o Caja va a pagar un precio as√≠ a toda su plantilla para cambiarle su horario; y adem√°s, CC.OO. no va a permitir otra cosa que no sean horarios SINGULARES Y EXCEPCIONALES.

* El acuerdo del Popular es similar a la realidad que ya tenemos en Caja Madrid y a lo que establece nuestro Convenio: posibilidad de abrir oficinas con horarios singulares de modo excepcional, mediante acuerdo laboral y compensaciones importantes a quienes se adscriban voluntariamente. Este y no otro es el debate planteado en torno al horario .

√į UGT hace cosas distintas en cada Banco y Caja: firman el acuerdo del Popular, a pesar de que seg√ļn ellos era una amenaza para el horario; en Caja Asturias firmaron la jornada partida, pura y dura; la mitad de su organizaci√≥n apoyaba el √ļltimo Convenio de las Cajas y la otra mitad no... M√°s aun, UGT hace cosas distintas a cada momento en Caja Madrid :

- Primero aceptaron sustituir la semana de fiestas patronales por días y tardes de jueves libres, sin cerrar las oficinas.

- Pero meses despu√©s no firmaron otro acuerdo para librar 4 tardes de jueves en 2007, porque ¬ďno cierran las oficinas¬Ē.

- Ahora tampoco han firmado un Convenio que supone librar las tardes de los jueves de Navidad, con cierre de las oficinas.

√į Esta actuaci√≥n ca√≥tica y contradictoria, unida a su l√≠nea informativa sensacionalista, s√≠ que representa un peligro para los trabajadores de Caja Madrid.

Madrid, 10 de Enero de 2007

Afíliate