Plan de Igualdad en Rural Servicios Informáticos

El pasado día 18 se firmaba el Plan de Igualdad en la empresa, un plan en el que han colaborado activamente las Secretarías de la Mujer de Comfia, tanto a nivel estatal como a nivel provincial.

Tras la firma del acuerdo (el pasado mes de Agosto) para elaborar el Plan de Igualdad de Rural Servicios Informáticos, S.C, y una vez detectadas las desigualdades existentes, el pasado día 18 se firmaba el Plan de Igualdad en la empresa, un plan en el que han colaborado activamente las Secretarías de la Mujer de Comfia, tanto a nivel estatal como a nivel provincial.

Este Plan se establece con la finalidad de conseguir la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y con el mismo se pretende corregir las desigualdades existentes, estableciendo las acciones correctoras oportunas que sean precisas para alcanzar el equilibrio en todos los grupos y niveles profesionales así como en la retribución salarial.

Con el mismo debemos alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el seno de la Empresa y esperamos que, dentro de doce meses, la memoria anual que elabore la Comisión de Seguimiento del Plan refleje una disminución de las desigualdades y podamos hablar de la equidad de la plantilla en todos los ámbitos.

Ver Plan de Igualdad Rural Servicios Informáticos

• CCOO exige a H&M que "dé marcha atrás en su ERE salvaje de 1.066 despidos" tras la masiva movilización de la plantilla en los paros de ayer

• H&M presenta una propuesta de despido colectivo completamente inaceptable y desproporcionado

• Convenio Colectivo TIC: Hora de participar, decidir, votar

• CCOO reclama un pacto de Estado en defensa del empleo y el fin social del sector financiero español

• BBVA: CCOO planteamos un proceso 100% voluntario con salidas por prejubilaciones

• Ante la comunicación de 56 nuevos cierres, CCOO exige el cumplimiento de los acuerdos y garantías de reubicación para sus 475 personas en plantilla