Plan de Igualdad en Rural Servicios Informáticos

El pasado día 18 se firmaba el Plan de Igualdad en la empresa, un plan en el que han colaborado activamente las Secretarías de la Mujer de Comfia, tanto a nivel estatal como a nivel provincial.

Tras la firma del acuerdo (el pasado mes de Agosto) para elaborar el Plan de Igualdad de Rural Servicios Informáticos, S.C, y una vez detectadas las desigualdades existentes, el pasado día 18 se firmaba el Plan de Igualdad en la empresa, un plan en el que han colaborado activamente las Secretarías de la Mujer de Comfia, tanto a nivel estatal como a nivel provincial.

Este Plan se establece con la finalidad de conseguir la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y con el mismo se pretende corregir las desigualdades existentes, estableciendo las acciones correctoras oportunas que sean precisas para alcanzar el equilibrio en todos los grupos y niveles profesionales así como en la retribución salarial.

Con el mismo debemos alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el seno de la Empresa y esperamos que, dentro de doce meses, la memoria anual que elabore la Comisión de Seguimiento del Plan refleje una disminución de las desigualdades y podamos hablar de la equidad de la plantilla en todos los ámbitos.

Ver Plan de Igualdad Rural Servicios Informáticos

• Cajamar. Actualización de niveles en la red comercial.

• Calendario Laboral 2020, publicado en el BOE

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• Grandes Almacenes.. Complemento salarial variable. 2020. Marcamos la diferencia

• Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -

• Convenio Colectivo de Ahorro: Mantenemos el convenio y CECA renuncia a la mayoría de sus propuestas