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BANCO DE ESPA√ĎA

Firma final del convenio para 2007


El lapso de tiempo transcurrido desde la firma del preacuerdo se ha empleado en mejorar diversos aspectos de aquél.


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En la ma√Īana de hoy se ha procedido a la firma del convenio colectivo para el a√Īo 2007. El lapso de tiempo transcurrido desde la firma del preacuerdo se ha empleado en mejorar diversos aspectos de aqu√©l, y en concreto los siguientes:
Los importes m√°ximo y m√≠nimo de la Ayuda especial para hijos, hermanos y c√≥nyuges discapacitados ser√°n objeto de actualizaci√≥n anual en el mismo porcentaje de incremento de los Convenios Colectivos para los empleados del Banco de Espa√Īa;
A efectos del c√°lculo de los haberes l√≠quidos para determinar los importes m√°ximos del pr√©stamo vivienda y del pr√©stamo social, √ļnicamente se deducir√° el porcentaje de IRPF que resultar√≠a de aplicaci√≥n al total de los conceptos que entran en su c√≥mputo, m√°s las cuotas totales de Seguridad Social ¬Ėen lugar de deducirse como hasta ahora el IRPF correspondiente al total de sus ingresos‑. Con esto se logra aumentar el l√≠mite de endeudamiento de todos los empleados. Adem√°s, se soluciona la discriminaci√≥n a la que se ve√≠an sometidos los empleados con ampliaci√≥n de jornada, que ve√≠an reducida su capacidad de endeudamiento en comparaci√≥n con sus compa√Īeros de igual categor√≠a y antig√ľedad sin ampliaci√≥n de jornada;
Se ha mejorado a√ļn m√°s el reconocimiento de antig√ľedad a aquellos empleados que prestaron servicios mediante contrataciones temporales con anterioridad a su ingreso como empleados fijos de plantilla. Adem√°s, dichos reconocimientos del tiempo de servicios prestados al Banco tendr√°n fecha de efectos de 1 de enero de 2007 respecto al pago del complemento personal de antig√ľedad;
Se ha eliminado el requisito de estar evaluado al menos tres meses en el nivel desde el que se pretende promocionar, con lo que podr√°n participar en el proceso de promoci√≥n todos aquellos empleados que contando con una calificaci√≥n de, al menos, un dos en la evaluaci√≥n del desempe√Īo del a√Īo anterior y permanencia de, al menos, un a√Īo en el nivel de procedencia, as√≠ lo soliciten;
Lamentamos que el Sindicato Autónomo no haya empleado este tiempo para reflexionar positivamente sobre lo acordado en el Convenio, lo que le ha impedido sumarse a su firma.
En cualquier caso consideramos conveniente hacer dos precisiones:
Respecto de la promoción vertical de los empleados dedicados a tareas de representación de los trabajadores, no alcanzamos a comprender el planteamiento ahora realizado por el Sindicato Autónomo, pues tradicionalmente ha considerado que era necesario que los empleados dedicados a tareas de representación de los trabajadores no estuvieran discriminados respecto del resto de los trabajadores;
En esta l√≠nea el Sindicato Aut√≥nomo firm√≥ en el a√Īo 1994 un acuerdo con el Banco que establec√≠a que los representantes legales de los trabajadores deben ser evaluados seg√ļn la f√≥rmula que, de las tres siguientes, resulte m√°s favorable: a) Su evaluaci√≥n del a√Īo anterior; b) La media de sus evaluaciones de los √ļltimos 4 a√Īos; c) La media nacional de los empleados de su nivel y grupo. Con este acuerdo se garantizaba que los representantes de los trabajadores cobrar√≠an el gallifante en el mismo importe, al menos, que la media del resto de los trabajadores;
Sin embargo ahora considera inmoral que los representantes de los trabajadores tengan garantizada la misma promoci√≥n que la media de los trabajadores; desde CC.OO. entendemos que este pacto era necesario para garantizar la independencia de los representantes de los trabajadores, evitando as√≠ que la promoci√≥n ¬Ėo asuntos igualmente importantes, como los traslados- se emplee por la empresa como medio de presi√≥n o de granjearse favores de los representantes sindicales;
No obstante, esperamos ansiosos que el Sindicato Autónomo se decida a ser congruente con sus propios planteamientos y solicite al Banco que dicho pacto inmoral no se aplique a los representantes de su Sindicato. No nos cabe duda de que así lo harán, a la vista de su intachable trayectoria y de su impecable ejecutoria en el terreno de la ética y la moral, de la que todos conocemos sobrados ejemplos;
Por √ļltimo, no cabe sino se√Īalar que sin duda el convenio es inatacable, puesto que el propio Sindicato Aut√≥nomo est√° reconociendo por la v√≠a de los hechos la bondad del convenio ahora firmado; y ello por cuanto que suponiendo este convenio numerosas mejoras para los trabajadores, y no siendo posible atacar su propio contenido, se ha dedicado a difundir diversos bulos relacionados con la llegada del Apocalipsis tras su firma; sus argumentaciones rozan el delirio: el convenio es tan bueno porque despu√©s de √©l las diez plagas de Egipto asolar√°n el Banco de Espa√Īa¬Ö

Secci√≥n sindical de Comfia-CCOO en Banco de Espa√Īa