Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

Ilustración de Maravilla Delgado para la guía

• Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Tabla salarial 2017.

• ¿EXTERNALIZACIONES?

• Formulario para cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales por extinciones de contrato de trabajo

• LO + DESTACADO DE LA SEMANA

• Convenio Colectivo Supersol Spain, S.L.U., Cashdiplo, S.L.U. y Superdistribución Ceuta, S.L.U.

• Gonzalo Fuentes, premio Andalucía Turismo 2021