Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

Ilustración de Maravilla Delgado para la guía

• Reconocimiento de Parte del Servicios Militar como tiempo de Servicios Prestados al Estado

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firmado el documento final del ERE en Banco Sabadell

• LO + DESTACADO DE LA SEMANA

• Constitución de la mesa negociadora sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el Grupo Tendam