Archivado en Publicaciones, Mujeres e Igualdad

Lenguaje e igualdad
Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Reunión de constitución del Comité de Empresa Europeo del Grupo Inditex
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
Propuesta de CCOO sobre el sistema de fichaje
CCOO presenta declaración por el Día Mundial del Turismo: Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
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