Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

Ilustración de Maravilla Delgado para la guía

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• Firmado el VI Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería

• CCOO reivindica el papel del diálogo social para mejorar el empleo de las personas con discapacidad

• Comunicado CCOO sobre denuncia ante SIMA por el Plan de Igualdad en FROIZ

• Firmado el V Convenio Colectivo de DIA Retail, SAU

• CCOO ATOS SPAIN, SA : Cierre sin acuerdo en la negociación del Plan de Igualdad