Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

Ilustración de Maravilla Delgado para la guía

• Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE

• Firmado el Convenio de Restauración Colectiva

• Entra en vigor el Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento

• Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -