Archivado en Publicaciones, Mujeres e Igualdad

Lenguaje e igualdad
Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje
Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE
Firmado el Convenio de Restauración Colectiva
Entra en vigor el Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento
Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -