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No est谩s sola.

Contra la violencia de g茅nero


25 de Noviembre. D铆a Internacional para la eliminaci贸n de la violencia contra las mujeres


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Contra la violencia de g茅nero

No est谩s sola. La violencia contra las mujeres es un problema que nos ata帽e a todas las personas y agentes sociales, que participamos de una sociedad basada en el principio de Igualdad. COMFIA-CC.OO. reforzamos nuestro compromiso, implic谩ndonos en la defensa de las mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero, desde los 谩mbitos que nos son propios, garantizando y mejorando los derechos relativos a las condiciones laborales de las victimas de esta lacra social, que en lo que va del a帽o 2007 ya se ha cobrado la vida de m谩s de 80 mujeres.聽

COMFIA-CC.OO. trabajamos d铆a a d铆a para no tener que conmemorar otro 25 de noviembre. Avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres es el 煤nico camino para lograr erradicar la violencia de g茅nero, un reto dif铆cil pero no por ello imposible. Si est谩s padeciendo una situaci贸n de violencia en tu hogar, debes saber que te amparan una serie de derechos laborales que emanan de la Ley Org谩nica de Medidas de Protecci贸n Integral Contra la Violencia de G茅nero:

� Reducci贸n de la jornada de trabajo con disminuci贸n proporcional del salario.

Reordenaci贸n del tiempo de trabajo (adaptaci贸n de horario u horario flexible).

� Cambio de centro de trabajo en la misma localidad o traslado a otra distinta.

Posibilidad de suspensi贸n voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestaci贸n por desempleo.

� Extinci贸n voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestaci贸n de desempleo.

� Reconocimiento de causa justificada las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por situaciones f铆sicas o psicol贸gicas, acreditadas por los servicios sociales o de salud.

� Protecci贸n frente al desempleo.

El acoso sexual en el trabajo es una forma m谩s de violencia contra las mujeres, que hist贸ricamente se ha silenciado. Puede abarcar una amplia gama de conductas, que van desde las bromas o comentarios degradantes hacia las mujeres hasta el ataque sexual. En el 谩mbito laboral, la tasa de absentismo entre las v铆ctimas de acoso sexual es muy elevada, siendo imprescindible que las empresas se comprometan a garantizar un ambiente de trabajo libre de violencia. El acoso sexual en el trabajo est谩 penalizado por Ley, y no debemos ser testigos mudos del padecimiento de quienes lo sufren. Por eso, CC.OO. ha solicitado en la presente negociaci贸n de empresa la elaboraci贸n de un Protocolo de actuaci贸n ante situaciones de acoso sexual en Caja Madrid.

No te lleves los golpes t煤 sola, no aguantes el acoso sexual en tu centro de trabajo t煤 sola, COMFIA-CCOO est谩 junto a ti para apoyarte en todo cuanto sea necesario para salir del c铆rculo de la violencia. Acude a las delegadas y delegados de COMFIA-CCOO, ya que dejar correr el tiempo beneficia al agresor, mientras t煤 est谩s cada d铆a peor. 聽聽

Tel茅fonos de inter茅s: Secci贸n Sindical de CC.OO. en Caja Madrid: 915210377; Tel茅fono 煤nico de emergencias: 112; Instituto de la Mujer: 016;Tel茅fono de informaci贸n gratuito 24h: 900 191 010; Tel茅fono de informaci贸n 24h (DTS para mujeres sordas): 900 152 152; Comisi贸n para la investigaci贸n de malos tratos a mujeres (9 a 21 horas, lunes a viernes): 900 100 009