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ACOSO LABORAL

El acoso laboral y su prueba. Deber de cuidado del empleador


Si en una funci贸n laboral, obra o faena, ocurre o deviene un accidente que cauce incapacidad al trabajador, se debe presumir que este se debi贸 a culpa del empleador en cuanto 茅l es responsable directo de la salud de sus trabajadores.


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El art铆culo 184 del C贸digo del Trabajo, ha dado origen a numerosa jurisprudencia sobre la Obligaci贸n de Cuidado del Empleador. Se帽ala la disposici贸n que 茅ste se encuentra obligado a tomar 聯todas聰 las 聯providencias necesarias聰 y 聯eficaces聰, para salvaguardar la vida y salud de los Trabajadores. Al respecto hay una numerosa reglamentaci贸n de orden jur铆dico y tambi茅n de normas de producci贸n, que vienen a ser algo como la Lex Artis en materia de producci贸n de bienes y servicios, de c贸mo debe hacerse una faena, obra o trabajo, por elemental que ello sea, se trata de las Normas Chilenas aplicables en los procesos productivos y cuya exigencia deriva de estudios y homologaci贸n de car谩cter internacional. Es decir, las labores productivas tienen certificaciones propias y, adem谩s, la Ley exige al empleador tomar medidas preventivas, todo ello en funci贸n a la calidad y seguridad en la producci贸n.



Al respecto la Excma. Corte Suprema ha reconocido que adem谩s de una exigencia de 聯resultado聰, la expresi贸n 聯eficaz聰 empleada por el art铆culo 184 del C. del Tr. implica, la extrema acuciosidad con la que el empleador debe actuar en el ordenamiento de sus tareas empresariales, a fin de salvaguardar la integridad del trabajador y su vida.

Estas exigencias no son 煤nicas, pues, el D.S. N掳 40, conocido ampliamente como la 聯Obligaci贸n de Informar聰, exige que el empleador se帽ale 聯oportuna y debidamente聰 los riesgos que el trabajador enfrenta en la faena. Las caracter铆sticas de ellos en cuanto a su naturaleza, olor, color, materialidad, y otras caracter铆sticas, y adem谩s, las formas de trabajo correctas y los elementos de protecci贸n para evitar los accidentes y enfermedades.

En breves palabras, es obligaci贸n del empleador asegurar al trabajador que 茅ste volver谩 a su hogar en las mismas condiciones de salud en las que lleg贸 a la empresa. El Empleador responde, entonces, de la culpa lev铆sima.

Otro concepto civilista que conviene tener presente, es el que expresa que en un contrato, el incumplimiento se entiende culpable. Es decir, si en una funci贸n laboral, obra o faena, ocurre o deviene un accidente que cauce incapacidad al trabajador, se debe presumir que este se debi贸 a culpa del empleador en cuanto 茅l es responsable directo de la salud de sus trabajadores.

Manuel Mu帽oz Astudillo - U.T. Federico Santa Mar铆a Talcahuano - Chile