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Acuerdo interno Cajamurcia

Nos merecemos m谩s 聟


Llevamos tiempo negociando con la Caja para mejorar sustancialmente las condiciones de las personas que trabajamos en Caja Murcia


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Como ya conoc茅is llevamos tiempo negociando con la Caja para mejorar sustancialmente las condiciones de las personas que trabajamos en Caja Murcia.

CC.OO. hemos mantenido en todo el proceso reivindicaciones justas y coherentes con el esfuerzo que la plantilla ha venido prestando. Pero de no modificarse, tal como hemos solicitado, el que parece ser el resultado de esta negociaci贸n, la Caja se va a retratar por su falta de generosidad y el sindicato mayoritario por su falta de habilidad. Y es que el borrador de acuerdo no contempla mejoras sentidas y posibles, se queda a medias en algunas materias y contiene definiciones jur铆dicas, como m铆nimo, imprudentes.

Nos niegan la concesi贸n de una p贸liza sanitaria, que ya tienen pactada varias cajas(La Caixa, Caja Madrid, Bancaja, Caja Burgos, Caja Gral. Canarias o, en breve, la CAM). Ello es posible porque las cajas, como entidades colaboradoras de la Seguridad Social en materia de Incapacidad Transitoria (I.T.), suelen tener excedentes.

Excedentes sobre los que la Seguridad Social no admite devoluciones y recomienda a estas empresas losdestinen a fines similares a los previstas en el caso de I.T. y, por lo tanto, reviertan en forma de prestaci贸n sanitaria complementaria hacia los trabajadores y sus familiares. Esto es lo que venimos planteando desde CC.OO.

En materia de libranza de tardes de jueves, como compensaci贸n a unas jornadas de formaci贸n indeterminadas, nos quedamos a medias. Hay un empe帽o en 聯correr聰, sin esperar a lo que pueda contemplar el Convenio Colectivo. Nos parecer铆a lo m谩s adecuado que no se pudieran absorber por lo que el Convenio pueda recoger.

Asimismo, hemos solicitado se modifiquen tres aspectos de la actual propuesta-borrador, para salvar perjuicios jur铆dicos y/o fiscales:

聽聽聽聽聽聽聽聽 El acceso a los pr茅stamos no se puede definir s贸lo para los contratados con contrato indefinido. Hay una reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Constitucional que proh铆be, por discriminatorio, excluir de condiciones laborales a los trabajadores temporales.

聽聽聽聽聽聽聽聽 Creemos imprudente la redacci贸n de la exenci贸n de pago intereses por los descubiertos. CC.OO. propone que se interprete, por analog铆a, que dichos descubiertos es otra manera de recoger el anticipo mensual que recoge el Estatuto de los Trabajadores. Todo ello para evitar que se nos grave como Salario en Especie.

聽聽聽聽聽聽聽聽 Y, por 煤ltimo, el compromiso de establecer un Plan de Igualdad con participaci贸n sindical no se trata de algo graciable, sino que por Ley estamos obligados a negociarlo colectivamente.

COMFIA-CC.OO. pensamos que los trabajadores y las trabajadoras de Caja Murcia nos merecemos m谩s.