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2006 - Acuerdo de Promoci贸n

Acuerdo de promoci贸n y acceso a nuevas tecnolog铆as


En la reuni贸n extraordinaria del Comit茅 de Empresa que se celebr贸 el pasado 7 de abril se ha decidido por unanimidad aprobar los puntos b谩sicos que ha alcanzado la comisi贸n negociadora en materia de Promoci贸n.


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Los puntos m谩s imortantes del acuerdo son:

Promoci贸n por capacitaci贸n:

  • Se realizar谩n dos convocatorias con 12 plazas cada una.
  • Los ex谩menes de la primera convocatoria se realizar谩n en el a帽o 2007.
  • Los ex谩menes de la segunda tendr谩n lugar en el a帽o 2008 o 2009, seg煤n determinen, en su momento, los representantes de los trabajadores y la empresa.
  • El Nivel al que se acceda estar谩 en funci贸n de la puntuaci贸n obtenida en los ex谩menes, seg煤n la siguiente distribuci贸n sobre una base de 200 puntos:
    • Nivel X 115 puntos.
    • Nivel IX 125 聯
    • Nivel VIII 140 聯
    • Nivel VII 160 聯
  • Para poder presentarse ser谩 necesario llevar 6 meses fijo en plantilla a la fecha de los ex谩menes.
  • A las oposiciones por capacitaci贸n podr谩 presentarse el personal perteneciente al Grupo 2.


Promoci贸n por libre designaci贸n:

  • La entidad se compromete a promocionar por libre designaci贸n, al menos, a 5 empleados por a帽o durante 2007, 2008 y 2009. Se contabilizar谩n solamente los ascensos hasta el nivel VII.

Promoci贸n de entrada:

  • Los empleados de ETT聮s que ingresen fijos en plantilla inmediatamente despu茅s de su contrato temporal (habiendo permanecido 9 meses o m谩s como ETT) percibir谩 como salario el correspondiente al nivel XII.
  • La misma circunstancia se tendr谩 en cuenta para los Becarios con la 煤nica diferencia de que el periodo como becario deber谩 ser de 1 a帽o.
  • El personal que sea contratado en el Grupo 2 pasar谩n del Nivel V al Nivel IV al a帽o de permanencia en el primero.

Varios:

  • El pr茅stamo para la compra de ordenadores ser谩 de 2.500 Euros.

Ver texto del Acuerdo >>>