Archivado en Publicaciones, Salud Laboral
INFOSALUD Nº 22
El Supremo reconoce como contingencia laboral un infarto en horario de trabajo
El fallo reconoce esta contingencia, aunque los síntomas se hayan producido antes del infarto y siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Gipuzkoa
Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos
Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares
FALTA (de) PERSONAL
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26