Archivado en Publicaciones, Salud Laboral
INFOSALUD Nº 22
El Supremo reconoce como contingencia laboral un infarto en horario de trabajo
El fallo reconoce esta contingencia, aunque los síntomas se hayan producido antes del infarto y siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.
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