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LOS NUEVOS SON EMPLEADOS DE PLENO DERECHO
La Caja está procediendo a incorporar a la plantilla a un total de 1.000 empleados nuevos, que ingresan con un contrato fijo.
A juicio de CC.OO. estas personas han suscrito un contrato indefinido, por lo que sus condiciones de trabajo y beneficios sociales sólo pueden tener un tratamiento: como el de cualquier otro empleado. Lo que no puede ocurrir es que la Caja realice una lectura unilateral, restrictiva y tropiece desde el primer momento con un colectivo que llega a esta empresa cargado de ilusiones.
Esta
medida está directamente relacionada con el Plan 2010 y con ella la Caja intenta
cubrir las carencias de personal más agudas. A su vez, la medida responde
también a la necesidad expresada hace meses por CC.OO. de contar con un nuevo
Plan Estratégico que fuera asociado a la creación de más puestos de trabajo.
En
esta ocasión, y a diferencia de procesos anteriores, la Caja ha optado por
la contratación fija, acogiéndose a las condiciones suscritas por el Gobierno
y los agentes sociales en la Reforma Laboral de mayo de 2006, que está dirigida
precisamente a promover la estabilidad en el empleo y a luchar contra
la temporalidad.
Sin
embargo, ya hemos detectado la primera incidencia importante en
relación a estos compañeros recién incorporados, ya que a quienes solicitan
un préstamo para la adquisición de vivienda (en algunos casos se trata de
préstamos que proceden de otras entidades) se les remite a su Dirección de
zona o instancia jerárquica correspondiente (en Departamentos centrales),
para negociar el tipo de interés a aplicar, de modo que se están referenciando
estos préstamos a tipo de mercado.
A juicio de CC.OO., estamos ante una interpretación inaceptable. Estas personas han suscrito un contrato indefinido, por lo que sus condiciones de trabajo y beneficios sociales sólo pueden tener un tratamiento: como el de cualquier otro empleado. Lo que no puede ocurrir es que la Caja realice una lectura unilateral, restrictiva y tropiece desde el primer momento con un colectivo que llega a esta empresa cargado de ilusiones.
Nos
hemos dirigido a la Caja para tratar este asunto por lo que, por ahora, recomendamos
a los nuevos compañeros que soliciten un préstamo y la empresa les plantee
un tipo de interés de mercado, que no acepten dichas condiciones
hasta conocer cómo se desarrollan los acontecimientos. A su vez, para
quienes tengan préstamos preexistentes y la Caja les ofrezca ahora un tipo
de interés de mercado para los mismos, la empresa debe arbitrar una
solución inmediata, recomendando, a su vez, a estos compañeros que
no suscriban dichas condiciones. Por último, animamos a todos
a dirigirse
a CC.OO. en Caja Madrid, en el tf. 915210377.
Madrid, 12 de julio de 2007
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