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CCOO Asepeyo

Negociaci贸n Colectiva de Servicios de Prevenci贸n.


La posici贸n de las dos organizaciones sindicales mayoritarias no es totalmente contraria a estudiar nuevos redactados, siempre que contribuyan a facilitar la negociaci贸n y mantengan 铆ntegros los derechos laborales y salariales de la plataforma sindical.


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Ayer d铆a 12,聽se celebr贸 una nueva sesi贸n plenaria de la mesa del Convenio de los Servicios de Prevenci贸n a la que asistieron las patronales ASPREM, ASPA y ANEPA y los sindicatos CCOO, UGT y ELA, y en la que, finalmente, se establecieron los derechos y garant铆as de los representantes sindicales que participar谩n en la negociaci贸n, fij谩ndose la liberaci贸n para los miembros titulares y un cr茅dito horario adicional de 50 horas mensuales para los suplentes.

Esta concreci贸n se alcanza despu茅s de que CCOO, que ya entreg贸 a las organizaciones empresariales la relaci贸n definitiva de su representaci贸n el pasado 23 de Mayo, con una composici贸n mayoritariamente femenina y muy equilibrada entre delegados de Sociedades de Prevenci贸n y el resto de Servicios de Prevenci贸n Ajenos, asumiera la iniciativa de contactar con algunas empresas asociadas a ASPREM para buscar una salida a una situaci贸n, que pon铆a en riesgo la continuidad del proceso negociador, por las resistencias de estas empresas a otorgar las garant铆as descritas anteriormente, al haber optado otras organizaciones sindicales por elaborar su representaci贸n con criterios distintos a los reflejados en el acta del 3 de mayo.

Durante el periodo comprendido entre la 煤ltima sesi贸n plenaria y esta, se han celebrado varias reuniones de una Comisi贸n T茅cnica reducida en las que las organizaciones sindicales hemos manifestado nuestras primeras impresiones sobre las propuestas realizadas por la patronal, en relaci贸n a los cap铆tulos del Convenio relativos a las Condiciones Generales (脕mbito Funcional y Personal, 脕mbito Territorial, Compensaci贸n y Absorci贸n, Estructura de la Negociaci贸n, Comisi贸n Paritaria, etc.) y en las que promueven unos redactados totalmente nuevos.

Desde CCOO, consideramos que esta nueva redacci贸n supone una contradicci贸n con el documento de an谩lisis de la plataforma sindical conjunta, que la parte patronal nos entreg贸 de forma consensuada en Noviembre de 2006 y en la que aceptaban la estructura del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas 聳煤nico convenio colectivo, de 谩mbito estatal, que regula condiciones laborales y salariales homog茅neas para trabajadores y trabajadoras dedicados a la prevenci贸n- y que evidencia un cambio de rumbo hacia textos que no guarden parecido con el convenio descrito.

La posici贸n de las dos organizaciones sindicales mayoritarias no es totalmente contraria a estudiar nuevos redactados, siempre que contribuyan a facilitar la negociaci贸n y mantengan 铆ntegros los derechos laborales y salariales de la plataforma sindical.

Por su parte, ELA, despu茅s de varios meses desde que se constituy贸 la mesa negociadora, se limit贸 a entregar una plataforma propia, en la que, adem谩s de su discurso habitual de intentar circunscribir el 谩mbito territorial de la negociaci贸n a Euskadi y Navarra, y no incluir tablas salariales, propone unas condiciones poco realistas y populistas. Recordemos que estamos en a帽o de elecciones sindicales, y algunas organizaciones buscan el r茅dito electoral a toda costa.

Comfia CCOO Seguros

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