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SINIESTRALIDAD LABORAL

La siniestralidad laboral tiene rostro de contrato temporal


Madrid ha vivido diez d铆as negros de muertes de trabajadores en sus centros de trabajo. Precisamente en estos d铆as CCOO hemos presentado un estudio sobre la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid entre 1999 y 2005.


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A lo largo de este periodo se ha producido la incorporaci贸n de 674.000 nuevos trabajadores, especialmente mujeres, j贸venes e inmigrantes. El n煤mero de accidentes con baja fue de 113.000 en el a帽o 99, creciendo hasta 137.000 en 2002 y bajando a 130.000 en 2005. Las tasas generales de siniestralidad se han reducido desde 6.164 accidentes por cada 100.000 trabajadores hasta 5.200 en 2005, al tiempo que las muertes por accidente laboral han pasado de 6,1 por cada 100.000 trabajadores en 1999 a 5,2 en 2.005. Sin duda el Plan Director en Prevenci贸n de Riesgos Laborales firmado por empresarios, UGT, CCOO y Gobierno regional ha contribuido a aumentar la preocupaci贸n en las empresas y la sociedad, y ha permitido que se incremente la prevenci贸n de riesgos laborales en muchas empresas.

Sin embargo, los datos siguen siendo intolerables y nos alejan de la Uni贸n Europea. En Madrid se produce una muerte por accidente cada tres d铆as naturales. Por bajas laborales perdemos 2.860.000 jornadas de trabajo cada a帽o. Algo as铆 como si todos los trabajadores madrile帽os dej谩semos de ir a trabajar por baja laboral 1,3 d铆as cada a帽o. Cada trabajador en baja laboral permanece en esta situaci贸n una media de 22,3 d铆as. La sangr铆a econ贸mica, laboral, social y personal es tan grave que deber铆a hacer que desde todos los 谩mbitos se actuase de forma conjunta para erradicar las causas de los siniestros laborales, que m谩s que accidentes deber铆an recibir el nombre, en muchos casos, de homicidio de cuantos por imprudencia, negligencia, desidia o af谩n desmedido de lucro ponen en riesgo la vida de sus trabajadores al no aplicar la Ley de Prevenci贸n en sus empresas.

Las v铆ctimas de 聯accidentes聰 laborales tienen rostro de hombre, que tiene tasas de siniestralidad tres veces superiores a las de las mujeres. Rostro de joven si tenemos en cuenta que la tasa de accidentes entre los j贸venes es tres veces superior a la media. Rostro de contrato temporal, que soporta tasas m谩s de tres veces superiores a las de un trabajador con contrato indefinido. Rostro de inmigrante, que pesando un 20 por ciento en el conjunto de la poblaci贸n trabajadora soporta el 40 por ciento de los accidentes. Rostro de trabajador de la construcci贸n, que con m谩s de 15.000 accidentes por cada 100.000 trabajadores en Madrid se encuentra muy lejos de los 6.500 de media del sector en la Uni贸n Europea.

Se puede actuar y evitar los riesgos laborales, pero hay que trabajar unidos. El Plan Director en Prevenci贸n de Riesgos Laborales ha contribuido a contener las cifras y rebajar las tasas de siniestralidad, pero no tiene explicaci贸n que, transcurridos seis meses del a帽o 2007, las actuaciones de empresarios y sindicatos sigan paralizadas por el Gobierno regional. No valen disculpas electorales ni de formaci贸n de nuevo gobierno porque en elecciones la Administraci贸n sigue funcionando, trabajando e inaugurando.

No tiene explicaci贸n que la Comunidad de Madrid como autoridad laboral, la Inspecci贸n de trabajo, los jueces, fiscales y la polic铆a judicial, los ayuntamientos de la regi贸n y sus polic铆as municipales, no cuenten con protocolos conjuntos para cooperar cuando un accidente laboral se produce, cooperando ante el accidente y, lo que es m谩s importante, en la prevenci贸n del mismo, persiguiendo el delito de riesgo que padecen cada d铆a miles de trabajadores.

No es explicable que no se aplique de inmediato la Ley Reguladora de la Subcontrataci贸n en el Sector de la Construcci贸n, por la que tanto hemos luchado desde la Federaci贸n de Construcci贸n de CCOO, o que no se establezcan mecanismos similares para regular ese foco de accidentes laborales que son las contrata y subcontratas en todos los sectores de la producci贸n y los servicios.

No tiene explicaci贸n que un inspector tenga que atender a m谩s de 25.000 trabajadores o que s贸lo un n煤mero muy peque帽o de t茅cnicos del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo est茅n habilitados para actuar como inspectores en materia de salud laboral.

Poco nos importa el color pol铆tico del gobierno en cada Administraci贸n. Nos importa que cooperen lealmente entre s铆 y trabajen conjuntamente con empresarios y sindicatos para acabar con la siniestralidad laboral, porque en la inmensa mayor铆a de los accidentes hay algo que no ha funcionado bien en materia de prevenci贸n del riesgo. Hay muy poco de fortuito, casual e imprevisible tras cada muerte laboral y esta verdad inc贸moda debe remover conciencias y mover voluntades para atajar cuanto antes una lacra que no debe pervivir por m谩s tiempo.

Javier L贸pez, secretario general de CC.OO. de Madrid