Archivado en Comunicados, Prevision Social, Fusiones

Prejubilaciones en el Urquijo


03 08 06 Hemos manifestado a la direcci贸n de Banco Sabadell que estamos dispuestos a firmar el acuerdo si es para todos los trabajadores y se garantizan las condiciones de prejubilaci贸n en caso de cambio normativo. (PDF:Cast.)


pdf
print
pmail

Por seguridad jur铆dica, podemos firmar si est谩n todos


Tal y como indic谩bamos en nuestra circular con UGT y CGT, hemos analizado el contenido del acuerdo firmado por CSI-CSIF, CC y ELA y, efectivamente, tal y como ya anticip谩bamos se mantienen las diferencias en los puntos que detall谩bamos en dicha circular. No obstante y haciendo un esfuerzo de responsabilidad, que esperamos sea correspondido por la direcci贸n de Banco Sabadell, queremos manifestar nuestra disposici贸n a firmar el acuerdo si se incorpora a los trabajadores de los colectivos 1 y 3 del Plan de Pensiones y se incluye el punto SEXTO del acuerdo de prejubilaciones de Banco Sabadell, que garantiza las condiciones de prejubilaci贸n, en caso de cambio normativo. Los motivos de esta decisi贸n y propuesta son claros y sencillos, pero importantes para nosotros y creemos que para todos los trabajadores de Banco Urquijo: 1. No queremos dejar el despido como la 煤nica posibilidad legal de jubilaci贸n anticipada para los trabajadores que no est茅n recogidos en el acuerdo de prejubilaciones, porque las 煤nicas posibilidades legales de jubilarse anticipadamente en la Seguridad Social son alguna de estas tres situaciones:  Tener cotizaciones antes del 1 de enero de 1967.  Estar amparado por un acuerdo colectivo, aunque no se tengan cotizaciones anteriores al 01/01/1967. Por ello la importancia de incluir a todos en el acuerdo.  Estar despedido, al menos seis meses antes de pedir la jubilaci贸n anticipada. 2. Un acuerdo de eficacia general que tambi茅n incluya, como en el Sabadell, un punto de garant铆a de mantenimiento de las condiciones, en caso de cambio normativo, garantiza mayor seguridad jur铆dica a todos los trabajadores afectados y tambi茅n a la empresa. La voluntad de CC.OO. es defender los intereses de todos los trabajadores, sin exclusi贸n, y colaborar para que el proceso de fusi贸n se desarrolle de la mejor forma posible. Los trabajadores, y los sindicatos como sus representantes, somos los m谩ximos interesados en garantizar que el proceso de integraci贸n se hace de la forma mejor y m谩s exitosa posible, porque est谩 en juego tanto nuestros puestos de trabajo, como las condiciones de los mismos. Desde ese ejercicio de responsabilidad y a pesar de que el resto de condiciones sean inferiores al anterior acuerdo de prejubilaciones, manifestamos nuestra disposici贸n de firma del acuerdo, si al mismo se incorporan los dos colectivos que faltan. No s贸lo no es una petici贸n descabellada, es una necesidad por seguridad jur铆dica y para dar el mismo tratamiento en Banco Urquijo que se ha dado en el acuerdo de prejubilaciones de Banco Sabadell, que s铆 ha firmado CC.OO. y que 聯afecta a la totalidad de la plantilla聰. Creemos que la profesionalidad de los trabajadores, demostrada durante muchos a帽os, y la seguridad necesaria para seguir ejerci茅ndola en Banco Sabadell, exigen este esfuerzo que esperamos sea compartido por la direcci贸n de Banco Sabadell.


Agosto de 2006