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Personas de especial sensibilidad


13 12 05 Si padeces alguna situación o patología especifica i consideras que las condiciones de trabajo pueden afectar negativamente a tu estado de salud, consulta la intranet y después te pones en contacto con el Servicio Médico para que gestionen la solución pertinente. (PDF:Cat. / Cast.)


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Personas de especial sensibilidad


¿Qué quiere decir?
En la Ley de prevención de riesgos laborales se prevé que las empresas han de
garantizar de forma específica la protección a la salud de los trabajadores
y, en particular, a los que sean especialmente sensibles a determinados riesgos
derivados del trabajo. A la vez también se prevé que las empresas adoptarán
las medidas necesarias para proteger a las trabajadoras en situación de embarazo
o parto reciente. Aunque esta Ley de prevención de riesgos laborales es del
8 de noviembre de 1995, el Banco no había hecho nada al respecto y, por lo tanto
en febrero de 2004, desde CCOO, interpusimos una denuncia ante Inspección de
Trabajo para que la empresa haga las actuaciones pertinentes para adecuarse
al cumplimiento de esta ley. Finalmente, en septiembre de 2004, Inspección de
Trabajo nos dio la razón y requirió al Banco Sabadell que establezca los canales
necesarios para la detección y adecuación de las condiciones de trabajo necesarias
para las personas que, por diferentes patologías que puedan padecer, no se vean
más perjudicadas por los diferentes riesgos derivadas del propio trabajo.


¿Qué se ha hecho en Banco Sabadell? A
partir de aquí se inició un proceso laborioso para definir y ejecutar una serie
de protocolos que tengan en cuenta las diversas patologías que puedan padecer
las personas que trabajamos en esta empresa, donde se indican también las medidas
correctoras a aplicar. Finalmente se consensuó, en el marco del Comité Estatal
de Seguridad y Salud, unos protocolos de actuación y durante el verano del 2005
desde Servicio Médico se enviaron unas cartas dirigidas a las personas afectadas
(que el propio Servicio Médico tiene detectadas a partir de las revisiones médicas).
Lo que quedaba pendiente era la difusión de estos protocolos a toda la plantilla.
Finalmente, el 30 de noviembre del 2005, después que desde CCOO insistimos reiteradamente
para su publicación, se hizo público en la intranet (People - Riesgos Laborales
- Gestión de Especial Sensibilidad).


¿Qué se ha hecho en Banco Sabadell?
Si padeces alguna situación o patología especifica i consideras que las condiciones
de trabajo pueden afectar negativamente a tu estado de salud, consulta la intranet
y después te pones en contacto con el Servicio Médico para que gestionen la
solución pertinente. Evidentemente, para cualquier duda o consulta no dudes
en ponerte en contacto con cualquier delegado de CCOO. Continuaremos informando


Sabadell, diciembre de 2005