Archivado en Comunicats, Dones i Igualtat
Bones mesures per a la igualtat
16 12 05 Avui hem signat a Banc Sabadell un acord per afavorir la igualtat d´oportunitats i facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar. Aquest acord incorpora les millores dels acords signats a la resta del sector i n´afegeix d´altres. (PDF:Cat. / Cast.)Text de l´acord
BONES MESURES PER A LA IGUALTAT
El dia 16 hem signat un acord per afavorir la igualtat d´oportunitats i facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar. Per part nostra han signat M. Jesús Paredes, secretària de COMFIA-CCOO; María García, secretària de la secció sindical i Natàlia Bahí, de la secretaria de la Dona. Aquest acord incorpora les millores dels acords signats a la resta del sector i n´afegeix d´altres. Des de COMFIA-CCOO considerem que és un bon començament per garantir polítiques d´igualtat en la plantilla.Objectius principals de l´acord1. Ajudar els empleats i les empleades a aconseguir un equilibri adequat de les responsabilitats laborals amb les familiars i la vida personal. 2. Adaptar l´empresa als canvis que es produeixen en la societat. 3. Protegir la maternitat, poder atendre els fills i les persones dependents. 4. Implantar estratègies no discriminatòries i d´igualtat d´oportunitats en la gestió de recursos humans. L´acord millora la llei vigentPer assolir-lo, l´Acord estableix mesures que milloren els drets actuals en aspectes tan variats com: Reducció de jornada retribuïda Permís de lactància Excedències Protecció a la maternitat Flexibilitat horària Permisos especials no retribuïts Reducció de jornada no retribuïda Trasllats Persones afectades per violència de gènere L´Acord incorpora també mesures per a la cobertura de baixes per maternitat, reducció de jornada i excedències, així com la utilització de la videoconferència i les noves tecnologies per reduir la necessitat dels viatges de treball dels empleats. A més a més, es crea la COMISSIÓ PER A LA IGUALTAT D´OPORTUNITATS, entre les seves funcions destaca propiciar l´aplicació de mesures que fomentin la igualtat, el compliment del present acord, fomentar la no-discriminació i actuar en casos de denúncies per assetjament sexual. Pots consultar l´Acord en la nostra web: http://bs.comfia.net i a través de People/SeccionsSindicals/COMFIA-CCOO
Sabadell, 16 de desembre 2005
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Convocada la mesa de negociación del convenio de BANCA para el próximo 12/11
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
IMPACTO CRISIS DANA PAIS VALENCIA: SITUACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS AFECTADAS
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?