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26 de marzo de 2003 - Comunicado

La Rentabilidad de nuestro Plan de Pensiones


En la reuni贸n de la Comisi贸n de Control del 24 de marzo la Entidad Gestora present贸 el Informe de gesti贸n de inversiones correspondiente a 2002. El Informe refleja, en opini贸n de CCOO, que trabajando con rigor y serenidad ante las dificultades es como se logran resultados satisfactorios.


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Esta valoraci贸n no s贸lo se basa en la mejora relativa de la rentabilidad obtenida desde Octubre de 2000, sino porque 茅sta es sostenida en el tiempo, y al compararla con otros Planes de similares caracter铆sticas estamos por debajo de la media en la p茅rdida, que es general a causa de la mala coyuntura financiera mundial. Algunos voceros del desastre, en campa帽a electoral constante, callaron y aprobaron la buena gesti贸n. Para CCOO se requieren lapsos de tiempo largos para valoraciones adecuadas.

La rentabilidad hist贸rica de nuestro Fondo evoluciona favorablemente desde el 聳2,07% de Setiembre de 2002 al 聳1,40 actual. La valoraci贸n debe hacerse en el contexto de inestabilidad financiera, incrementada por la guerra, que atraviesan los mercados.

La composici贸n de nuestra cartera refleja nuestra posici贸n de reducir de manera paulatina la exposici贸n al riesgo. Se reduce la Renta Variable y nos situamos en una duraci贸n inferior en la Renta Fija, para que el impacto de la volatilidad del mercado y de los posibles incrementos de los tipos de inter茅s sea menor. La rotaci贸n de la Renta Fija, aunque sea mayor, no tiene gastos.

Asimismo, la inversi贸n preponderante en la zona Euro busca no tener impacto de los riesgos por divisas y reflejar mejor la inflaci贸n de nuestra econom铆a.

Es importante para valorar nuestros resultados comparar nuestras rentabilidades con el resto de Planes, en especial con aquellos (los de Renta Fija Mixta II) que cuentan con una pol铆tica de inversiones similar al nuestro. Los de empleo no son buena referencia por falta de informaci贸n. Como puede verse, estamos m谩s de 3 puntos por debajo en la p茅rdida de los planes equivalentes, Renta Fija Mixta II, a pesar que durante unos meses estuvimos en el rango de Renta Fija Mixta I al tener hasta un 30% de Renta Variable, con lo que la comparaci贸n ser铆a a煤n m谩s favorable.

LA IMPORTANCIA DE UNA LABOR CONTINUADA

Los Planes de pensiones son instrumentos de ahorro colectivo a largo plazo, cuya finalidad fundamental es constituir, a lo largo de la vida laboral del trabajador, un fondo que complemente 聳sin sustituirla- la pensi贸n de la Seguridad Social. No hay soluciones m谩gicas para conseguir el nivel de rentabilidad necesario para conservar el valor constante de nuestro salario diferido. S贸lo trabajo, serenidad y rigor a la hora de observar la evoluci贸n de los mercados, que junto con la necesaria capacidad de adaptaci贸n, ser谩n las claves que permitan alcanzar los objetivos marcados. CC.OO. seguiremos ejerciendo nuestra labor constante de control.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos

Marzo, 2003

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