Archivado en Comunicados, Fusiones, Empleo

Encuentros y algunos desencuentros


30 09 04 El 27 de septiembre se volvieron a reunir las representaciones de los trabajadores y de Banco de Sabadell para seguir negociando la homologaci贸n de condiciones entre los trabajadores de Banco Atl谩ntico y los de Banco de Sabadell. (PDF:Cast.)


pdf
print
pmail

Encuentros y algunos desencuentros


El 27 de septiembre se volvieron a reunir las representaciones de los trabajadores y de Banco de Sabadell para seguir negociando la homologaci贸n de condiciones entre los trabajadores de Banco Atl谩ntico y los de Banco de Sabadell. En el comunicado que repartimos el pasado 13 de septiembre inform谩bamos de los avances realizados en los distintos temas de la negociaci贸n. Esta reuni贸n se dedic贸 b谩sicamente a repasar el contenido de todos los temas debatidos para situar con el m谩ximo de precisi贸n d贸nde estaban los puntos de encuentro y en que puntos todav铆a se necesitaba aclarar posiciones o desarrollar la negociaci贸n. En la anterior circular os informamos de las aproximaciones. Nos limitaremos a transmitiros los temas en los que se mantiene la discrepancia:  La empresa mantiene que la parte del Economato que supere la aportaci贸n al Plan de Pensiones (unos 284 euros) ser铆a absorbible por los cuartos de paga de beneficios. Por ejemplo, si una persona cobra 600 euros de economato, 284 le ir铆an a su Plan de Pensiones y el resto se le absorber铆a al cobrar el 煤ltimo cuarto de paga de beneficios acordado para el 2007, mientras que los Sindicatos consideramos que dicho resto debe abonarse en n贸mina como concepto no absorbible ni compensable.  Sigue el debate sobre la aportaci贸n adicional correspondiente a los a帽os 2002, 2003 y 2004 para los ingresados despu茅s de marzo del 80, que la empresa pretende ignorar y los Sindicatos consideramos que constituye un derecho consolidado de los part铆cipes de Banco Atl谩ntico que debe abonarse de igual forma que la aportaci贸n ordinaria y la aportaci贸n especial. Est谩 pendiente de resolver el 2% de inter茅s de demora por el retraso de las aportaciones acordado en el Protocolo.  En el caso de los cuartos de paga de beneficios los sindicatos hab铆amos aceptado que la pensionabilidad pudiera ser aportada con posterioridad por la empresa, pero consideramos que deben tenerse en cuenta los cuartos de paga percibidos para todas las personas que pudieran causar baja, prejubilarse o jubilarse antes de la fecha de pensionabilidad. Para avanzar hacia un posible acuerdo quedamos citados el pr贸ximo 15 de octubre.PLAN DE FORMACI脫N BAAl iniciarse la reuni贸n estuvo presente el Sr. Jordi Coll, responsable de Formaci贸n, que inform贸 sobre el inicio del plan Excellence para los trabajadores/as de Banco Sabadell. Aprovechamos para expresarle la queja recibida de muchos empleados y empleadas de Banco Atl谩ntico respecto al adelanto al 30 de septiembre de la segunda parte del Plan de Formaci贸n. Como sab茅is estaba previsto acabarla el 25 de octubre. El Sr. Coll nos respondi贸 que efectivamente se hab铆a tomado la decisi贸n para presionar a la plantilla dado que el ritmo estaba siendo lento y era necesario acelerarlo para dar m谩s tiempo a lo m谩s importante: los ejercicios pr谩cticos. Los cursos no se van a retirar y se podr谩n seguir haciendo despu茅s del d铆a 30. Le transmitimos la opini贸n de que no por mucho presionar la respuesta va a ser mejor, que la profesionalidad de la plantilla est谩 m谩s que demostrada y que todos estamos interesados en aprender, pero hay que tener en cuenta la cantidad de cursos a realizar mientras se sigue realizando el trabajo diario.


30 de septiembre de 2004